Тестирование сотрудников — обзор

Обновлено 16 окт 2026 2 мин Владелец / управляющийРуководитель точкиСотрудник точки Веб-кабинетМобильное приложениеПо ссылке, без входа

Раздел «Тестирование» помогает проверить, знают ли сотрудники стандарты, санитарные нормы, меню и технику безопасности. Вы собираете тест, назначаете его людям, должностям или локациям, а сотрудники проходят его по личной ссылке — без логина и пароля. Результаты видны сразу, по каждой попытке есть разбор и PDF-отчёт.

Где найти раздел

В меню Работа → Тестирование. На странице две вкладки: Тесты и Назначения. В шапке — кнопки Как это работает (наглядный гайд), Мои тесты, Назначить и Создать тест.

Раздел «Тестирование»: карточки тестов со статистикой

Кто что может

Администраторы компании и сотрудники с отметкой Редактор тестов создают тесты, назначают их и смотрят результаты. Отметка ставится в карточке сотрудника: Управление → Пользователи — см. Команда.
Все остальные сотрудники видят только свои тесты: страница Мои тесты в веб-кабинете, личная ссылка из уведомления или мобильное приложение. Если такой сотрудник откроет Работа → Тестирование, его перенаправит на Мои тесты.

Как всё устроено

Тест. Вопросы восьми типов, разбитые на блоки; настройки времени, проходного балла, попыток и того, что сотрудник увидит после теста. Пока тест в статусе Черновик, назначить его нельзя — сначала Опубликовать.
Назначение. Кому (вся компания, должности, локации, конкретные сотрудники), с какой даты и до какого срока. Каждый получает уведомление и личную ссылку.
Прохождение. В браузере по личной ссылке или в мобильном приложении — в зависимости от настроек теста. Ответы сохраняются на каждом шаге.
Результат. Сотрудник видит итог в том объёме, который вы выбрали в настройках. Вы — все попытки, разбор ответов, анализ вопросов, PDF и выгрузку в Excel.

Возможности

Восемь типов вопросов: один вариант, несколько вариантов, верно/неверно, короткий ответ, число, порядок, соответствие, развёрнутый ответ.
Критичные вопросы: ошибка в таком вопросе означает «не сдан» при любой сумме баллов.
Случайная выборка из блока: каждый сотрудник получает своё подмножество вопросов.
Вопросы с помощью ИИ по теме или тексту регламента, если ИИ подключён для вашей компании.
Строгий режим: камера, полный экран и контроль вкладок — только на сайте.
Сертификат с номером в PDF и повторная аттестация через заданное число дней.
Открытая ссылка для кандидатов, у которых нет аккаунта.

Статьи раздела

Частые вопросы

Сотруднику нужен аккаунт, чтобы пройти тест?

Аккаунт в компании у него есть — тест назначается сотрудникам. Но входить под логином не нужно: личная ссылка из уведомления открывает тест сразу. Для людей без аккаунта (кандидатов) есть Открытая ссылка в настройках теста.

Если я поправлю тест, изменятся старые результаты?

Нет. Каждая попытка сохраняет вопросы в том виде, в каком их видел сотрудник. Правки действуют только для новых прохождений.

Спасибо! Это помогает делать справку лучше.