Как создать тест для сотрудников

Тест собирается в конструкторе: слева — блоки и вопросы, справа — редактор выбранного вопроса. Всё сохраняется автоматически. Назначить тест сотрудникам можно только после публикации.

Что понадобится

• права администратора или отметка Редактор тестов в карточке сотрудника;
• материал, по которому проверяете знания: стандарт, регламент, техкарта.

Пошагово

1. Создайте тест. В меню Работа → Тестирование нажмите Создать тест. Укажите Название, при желании Описание (его увидят сотрудники перед началом) и Категорию. Нажмите Создать и открыть — откроется конструктор.

2. Добавьте вопросы. Нажмите Вопрос и выберите тип. Если ИИ подключён, есть также кнопка ИИ — см. раздел ниже.

   

3. Разбейте на блоки. Блоки делят тест на темы. В меню блока — Название и случайная выборка. Вопросы перетаскиваются мышкой — в том числе из блока в блок.

4. Настройте тест. Кнопка Настройки в шапке конструктора — время, проходной балл, попытки, что увидит сотрудник, где проходить.

   

5. Проверьте. Предпросмотр показывает тест глазами сотрудника; ответы в предпросмотре не сохраняются.

6. Опубликуйте. Нажмите Опубликовать. Если какой-то вопрос не готов (нет правильного ответа, пустой вариант), появится список замечаний и кнопка К первому вопросу с ошибкой. После публикации в шапке появится кнопка Назначить.

Типы вопросов

• Один вариант — выбрать один правильный ответ.
• Несколько вариантов — отметить все правильные.
• Верно / неверно — утверждение и отметка, верно ли оно.
• Короткий ответ — сотрудник вводит слово или фразу. Можно указать несколько вариантов написания; лишние пробелы, точка в конце и «ё/е» не важны, регистр — по галочке Учитывать регистр.
• Число — с допуском ± (0 — только точное значение).
• Порядок — расставить шаги; сотрудник увидит их перемешанными.
• Соответствие — сопоставить пары; правая колонка перемешивается.
• Развёрнутый ответ — свободный текст, оценивает проверяющий вручную. Можно задать Минимум слов и Критерии оценки для проверяющего.

У каждого вопроса есть Баллы за вопрос, картинка, Пояснение после ответа (показывается при полном разборе) и галочка Критичный вопрос. Для нескольких вариантов, порядка и соответствия можно включить Частичные баллы — иначе «всё или ничего».

Случайная выборка из блока

В настройках блока включите Случайная выборка из блока и укажите, сколько вопросов Выдавать из блока. Каждый сотрудник получит своё подмножество — удобно для банка вопросов, когда смена проходит тест в один день.

Вопросы с помощью ИИ

Кнопка ИИ (или Сгенерировать ИИ) открывает окно Вопросы с помощью ИИ:

1. Вставьте материал. В поле Тема или текст материала — тему или целиком текст стандарта. Если текст вставлен, вопросы строятся только по нему.
2. Задайте параметры. Количество — до 30 за раз, Сложность (Простые, Средние, Сложные) и Типы вопросов: один и несколько вариантов, верно/неверно, короткий ответ, порядок, соответствие.
3. Выберите вопросы. Нажмите Сгенерировать, отметьте нужные и добавьте их в блок. В тест попадают только отмеченные.

Числовые и развёрнутые вопросы ИИ не составляет — их добавляют вручную. Если кнопки ИИ нет, ИИ-генерация для вашей компании не подключена.

Основные настройки теста

• Ограничение по времени — минут на весь тест; таймер идёт на сервере, по истечении тест завершается сам.
• Навигация — Свободная (можно пропускать и возвращаться) или Только вперёд.
• Перемешивать вопросы и Перемешивать варианты ответа.
• Проходной балл в процентах.
• Ограничить число попыток и Пауза между попытками (в часах).
• Что увидит сотрудник после теста — Ничего не показывать, Только итог, Итог и ошибки или Полный разбор.
• Где проходить — В мобильном приложении и (или) На сайте по ссылке.
• Строгий режим — см. Строгий режим с камерой.
• Сертификат и Открытая ссылка — см. Результаты, PDF и повторные попытки.

По умолчанию у нового теста проходной балл 70%, время и попытки не ограничены, вопросы и варианты перемешиваются, после теста показывается Итог и ошибки.

Частые вопросы