Перейти к содержимому
jeCheck Справка

Расчёт зарплаты

Обновлено 17 окт 2026 4 мин Владелец / управляющийРуководитель точки Веб-кабинет

Раздел Персонал → Зарплата считает начисления за месяц по табелю и правилам оплаты компании. Раздел видят администратор и руководители с правом Видит зарплату — по точкам, которыми они управляют.

Расчёт зарплаты и KPI входят в тариф «Сеть». График смен, отметки, табель и заявки доступны на любом тарифе, включая бесплатный «Старт».

Налоги и обязательные взносы по закону модуль не считает. Удерживаются только проценты, которые задала компания в правилах. Для бухгалтерии есть выгрузка в Excel.

Вид оплаты и ставка

Вид оплаты и ставку задают в Сотрудники → карточка сотрудника:

  • Почасовая — ставка за час к оплате;
  • Оклад — сумма за месяц;
  • За смену — фиксированная сумма за каждую отработанную смену.

При смене ставки укажите Действует с — смены до этой даты считаются по прежней ставке. Расчёт берёт ставку, действовавшую в день смены, поэтому при смене ставки в середине месяца обе ставки учитываются. История ставок — в карточке.

Как считается начисление

Строка Формула
Оплата часов (почасовая) часы к оплате × ставка
Оклад за отработанное время оклад × часы к оплате / норма месяца, но не больше оклада
Оплата смен число отработанных смен × ставка за смену
Доплата за ночные ночные часы × часовая ставка × (коэффициент ночных − 1)
Доплата за праздничные праздничные часы × часовая ставка × (коэффициент праздничных − 1)
Сверхурочные (почасовая) сверхурочные часы × ставка × (коэффициент − 1) — сами часы уже оплачены
Сверхурочные (оклад) сверхурочные часы × часовая ставка × коэффициент — эти часы не входят в оклад
Оплачиваемые отсутствия рабочие дни отсутствия × дневная ставка
Премия KPI база премии × итог KPI, если итог не ниже порога
Премии и компенсации разовые начисления месяца

Часовая ставка для оклада — оклад / часы нормы месяца, для оплаты за смену — ставка / часы смены. Дневная ставка: почасовая — ставка × часов в рабочем дне, оклад — оклад / рабочие дни месяца, за смену — ставка за смену. Для оплаты за смену сверхурочные не считаются. Норма месяца — по производственному календарю компании, см. Настройка графика.

Оплачиваемыми по умолчанию считаются отпуск, больничный, командировка и учёба; руководитель может поменять это при решении по заявке.

Удержания и к выплате

  • Удержано = штрафы + удержания + аванс + удержания в процентах от начисленного (их названия и проценты задаются в правилах, до 10 строк).
  • К выплате = начислено − удержано.

Премии, штрафы и аванс

В расчёте сотрудника в блоке Разовые начисления и удержания выберите вид — Премия, Компенсация, Штраф, Удержание или Аванс, — сумму и комментарий и нажмите Добавить. Сумма больше нуля, знак ставится по виду.

Утвердить и закрыть месяц

  1. Проверьте расчёт. Откройте строку сотрудника — видно, из чего сложилась каждая сумма.
  2. Нажмите «Утвердить и закрыть месяц». Расчёт сохраняется как утверждённая ведомость по всем сотрудникам компании.
  3. После выплаты — «Отметить выплаченной».

После утверждения месяц закрыт: нельзя менять смены, отметки, отсутствия, разовые начисления и значения KPI этого месяца. Чтобы исправить данные, нажмите Отменить утверждение (если ведомость отмечена выплаченной — сначала Снять отметку о выплате), внесите правки и утвердите снова.

Утверждает ведомость администратор или менеджер графика всех точек с правом Видит зарплату.

Ведомость, листки и Excel

  • Ведомость (печать) — расчётная ведомость по сотрудникам с подписями руководителя и главного бухгалтера; у неутверждённой — пометка «Черновик».
  • Расчётные листки — листок на каждого сотрудника: отработанные дни и часы, начисления и удержания по строкам.
  • Excel — все суммы по колонкам для бухгалтерии.

Что видит сотрудник

Если в правилах включено «Показывать сотрудникам начисления», сотрудник видит свои суммы за месяц в Мой график и в приложении. По умолчанию выключено.

Частые вопросы

Почему у сотрудника ноль?

Не задана ставка, нет закрытых отметок или смены не опубликованы. Зарплата считается только по часам из табеля.

Сотрудник работал на двух точках — как посчитается?

Зарплата считается по всей работе сотрудника в компании, на любой точке, одной строкой.

Можно ли изменить расчёт после утверждения?

Только после отмены утверждения. Утверждённая ведомость — снимок расчёта на момент утверждения, он не меняется при правках табеля.

Спасибо! Это помогает делать справку лучше.

Не нашли ответ?

Спросите помощника, загляните в сообщество или напишите нам — ответим в рабочее время.

Написать в Telegram