მოსვლისა და წასვლის აღნიშვნა
მოსვლისა და წასვლის აღნიშვნები ტაბელისა და ხელფასის საფუძველია: მათგან ითვლება ანაზღაურებადი საათები. აღნიშვნის რამდენიმე გზა არსებობს, და კომპანია გრაფიკის წესებში საჭიროებს ირჩევს.
აღნიშვნის გზები
| გზა | როგორ მუშაობს | შემოწმებები |
|---|---|---|
| აპლიკაცია | თანამშრომელი აპლიკაციის გრაფიკის განყოფილებაში აჭერს „მოსვლის აღნიშვნა“ | გეოლოკაცია (თუ მოითხოვება), ფოტო (თუ მოითხოვება) |
| ლოკაციის QR-კოდი | თანამშრომელი აპლიკაციაში ლოკაციის პოსტერს ასკანერებს | ლოკაცია კოდიდან აიღება, გეოლოკაცია საჭირო არ არის; ფოტო — თუ მოითხოვება |
| კიოსკი | პლანშეტი ლოკაციაზე: თანამშრომელი ირჩევს თავის სახელს და შეჰყავს PIN | PIN, სურათი პლანშეტის კამერიდან (თუ ფოტო მოითხოვება) |
| საიტი | ღილაკი განყოფილებაში ჩემი გრაფიკი, თუ წესებში საიტიდან აღნიშვნა ჩართულია | ბრაუზერის გეოლოკაცია (თუ მოითხოვება) |
| ხელით | მენეჯერი აღნიშვნას ამატებს განყოფილებაში აღნიშვნები | შესწორებისთვის მიზეზი სავალდებულოა |
როგორ ჩავრთოთ QR-კოდი და კიოსკი, აღწერილია სტატიაში გრაფიკის პარამეტრები.
რომელ ცვლას უკავშირდება აღნიშვნა
აღნიშვნა უკავშირდება თანამშრომლის უახლოეს გამოქვეყნებულ ცვლას ამ ლოკაციაზე. აღნიშვნა შეიძლება ცვლის დაწყებამდე არაუადრეს 60 წუთისა (რეგულირდება); თუ ჯერ ადრეა, თანამშრომელი ხედავს დროს, საიდანაც შეეძლება აღნიშვნა.
თუ ახლა ცვლა არ არის, აღნიშვნა გადის ნიშნით ცვლის გარეშე — ან უარყოფილია, თუ წესებში ცვლის გარეშე აღნიშვნა გამორთულია. ლოკაცია აიღება QR-კოდიდან, თანამშრომლის არჩევანიდან ან, თუ თანამშრომელი მხოლოდ ერთ ლოკაციაზეა მიმაგრებული, ავტომატურად განისაზღვრება.
დაგვიანება, ადრე წასვლა და ლოკაციის გარეთ
- დააგვიანა — მოსვლის აღნიშვნა ცვლის დაწყების შემდეგ დაშვებაზე მეტი დროით (ნაგულისხმევად 5 წუთი). აღნიშვნა დაგვიანების წუთებს ინახავს.
- ადრე წასვლა — წასვლის აღნიშვნა ცვლის დასრულებამდე იმავე დაშვებაზე მეტი დროით.
- ლოკაციის გარეთ — აღნიშვნა აპლიკაციიდან ან საიტიდან ლოკაციის რადიუსზე უფრო შორს. ნაგულისხმევად აღნიშვნა ნიშნით გადის; თუ წესებში ჩართულია „გეოზონის გარეთ დაბლოკვა“, თანამშრომელი ხედავს ლოკაციამდე მანძილს და აღნიშვნას ვერ ახერხებს.
- ოფლაინ — აღნიშვნა ინტერნეტის გარეშე გაკეთდა და მოგვიანებით გაიგზავნა (იხ. ქვემოთ).
შესვენებები
თანამშრომელს შეუძლია შესვენების დაწყებისა და დასრულების აღნიშვნა. თუ შესვენება არ აღინიშნა, ცვლის დაგეგმილი შესვენება ნამუშევარ დროს აკლდება — იმ პირობით, რომ თანამშრომელმა შესვენებაზე მინიმუმ ორჯერ მეტი იმუშავა. თუ წესებში დამრგვალებაა დაყენებული (5, 10, 15 ან 30 წუთი), ნამუშევარი დრო ქვემოთ მრგვალდება.
ინტერნეტის გარეშე
აპლიკაცია აღნიშვნის დროს ტელეფონში ინახავს და კავშირის აღდგენისას აგზავნის. სერვერი ასეთ აღნიშვნას მისი რეალური დროით იღებს, თუ ის 24 საათზე ძველი არ არის, და სვამს ნიშანს ოფლაინ. იმავე აღნიშვნის ხელახლა გაგზავნა დუბლიკატს არ ქმნის. 24 საათზე ძველ აღნიშვნას მენეჯერი ხელით ამატებს.
თუ ვინმეს წასვლის აღნიშვნა დაავიწყდა
ცვლის დასრულებიდან 4 საათის შემდეგ (რეგულირდება) ღია აღნიშვნა ავტომატურად იხურება ცვლის დასრულების დროით, ნიშნით დაიხურა ავტომატურად, თანამშრომელი კი იღებს შეტყობინებას წასვლა არ არის აღნიშნული. თუ აღნიშვნას ცვლა არ ჰქონდა, ის ნამუშევარი წუთების ნულოვანი რაოდენობით იხურება — მენეჯერი დროს ხელით გაასწორებს.
კიოსკ-პლანშეტი
- აირჩიეთ თქვენი სახელი. კიოსკის ეკრანზე ჩანან ლოკაციის თანამშრომლები, რომლებსაც PIN აქვთ.
- შეიყვანეთ PIN. 4–6 ციფრი თანამშრომლის ბარათიდან. ზედიზედ 5 არასწორი მცდელობის შემდეგ შესვლა 10 წუთით იბლოკება.
- შეხედეთ კამერას. თუ კომპანია ფოტოს მოითხოვს, პლანშეტი სურათს იღებს.
- მზადაა. თუ თანამშრომელი ცვლაში არ არის, აღირიცხება მოსვლა; თუ არის — წასვლა. ეკრანზე ჩანს მისალმება, აღნიშვნის დრო და დაგვიანება, ან წასვლისას — ნამუშევარი დრო.
ხშირად დასმული კითხვები
შეიძლება თუ არა აღნიშვნა უბრალოდ ტელეფონის კამერის QR-კოდზე მიშვერით?
არა. ჩვეულებრივი კამერა მინიშნების გვერდს ხსნის: გახსენით jeCheck-ის აპლიკაცია → „გრაფიკი“ → „მოსვლის აღნიშვნა“ → „QR-ის სკანირება“. ასე აღნიშვნა ნამდვილად თქვენია.
რა ვქნა, თუ აპლიკაცია წერს „აღნიშვნისთვის ჩართეთ გეოლოკაცია“?
კომპანია გეოლოკაციას მოითხოვს: მიეცით აპლიკაციას თქვენს მდებარეობაზე წვდომის ნებართვა. თუ ეს არ მუშაობს, აღნიშნეთ ლოკაციის QR-კოდით ან კიოსკზე.
თანამშრომელმა მოსვლა სხვა ლოკაციაზე ან არასწორი დროით აღნიშნა
მენეჯერი აღნიშვნას განყოფილებაში აღნიშვნები მიზეზის მითითებით ასწორებს — იხ. აღნიშვნები მენეჯერებისთვის.
გმადლობთ! ეს გვეხმარება დახმარების ცენტრის გაუმჯობესებაში.