Անձնակազմի աշխատանքային գրաֆիկ
Աշխատանքային գրաֆիկ մոդուլը ներառում է ամբողջ ճանապարհը՝ հերթափոխից մինչև հաշվարկային թերթիկ. մենեջերը կազմում և հրապարակում է լոկացիայի գրաֆիկը, աշխատակիցները տեսնում են իրենց հերթափոխերը և նշում գալն ու մեկնելը, նշումները դառնում են տաբել, իսկ տաբելից հաշվարկվում է աշխատավարձը՝ հավելավճարներով, պարգևավճարներով և KPI-ով։ Արձակուրդները, հիվանդության արձակուրդները և հերթափոխերի փոխանակումները ձևակերպվում են հայտերով։
Աշխատավարձը և KPI-ը ներառված են «Ցանց» սակագնում։ Հերթափոխերի գրաֆիկը, նշումները, տաբելը և հայտերը հասանելի են ցանկացած սակագնով, այդ թվում՝ անվճար «Ստարտ»-ում։
Ինչ է անում մոդուլը
- Հերթափոխերի գրաֆիկ՝ «աշխատակիցներ × օրեր» ցանց յուրաքանչյուր լոկացիայի համար՝ շաբաթվա, երկու շաբաթվա կամ ամսվա համար. հերթափոխերի ձևանմուշներ, քաշել և թողնել, ժամանակահատվածի պատճենում, 2/2 և 5/2 հերթագայություններ, ավտոլրացում ըստ պահանջարկի, բաց հերթափոխեր, կանոնների ստուգում և աշխատուժի ծախսի գնահատում։
- Հրապարակում՝ աշխատակիցները տեսնում են միայն հրապարակված գրաֆիկը և push ծանուցում են ստանում, երբ նրանց հերթափոխերը փոխվում են։
- Նշումներ՝ բջջային հավելվածում՝ աշխարհագրական դիրքով, լոկացիայի QR կոդով, կիոսկ-պլանշետում՝ PIN-ով և լուսանկարով, կայքից (եթե թույլատրված է) կամ մենեջերի կողմից ձեռքով։
- Տաբել՝ ներկայության և բացակայության կոդեր, վճարման ենթակա ժամեր, գիշերային, տոնական և արտաժամյա ժամեր. T-13 ձևին նման տպագիր տարբերակ և Excel։
- Աշխատավարձ՝ ժամավճար, դրույք կամ վճար հերթափոխի համար՝ դրույքաչափերի պատմությամբ, հավելավճարներ, վճարովի բացակայություններ, KPI պարգևավճար, պարգևավճարներ, տուգանքներ, կանխավճարներ և տոկոսային պահումներ. աշխատավարձի տեղեկագիր, հաշվարկային թերթիկներ, Excel։
- KPI՝ ձեռքով և ավտոմատ ցուցանիշներ՝ աուդիտներից, առաջադրանքներից, թեստերից, նշումներից և HACCP-ից։
- Հայտեր՝ արձակուրդ, հիվանդության արձակուրդ, հանգստյան օր, հերթափոխերի փոխանակում և փոխանցում, բաց հերթափոխերի վերցնում։
Ընտրացանկի կետեր
Ձախ ընտրացանկում կա Անձնակազմ խումբը՝ Հերթափոխերի գրաֆիկ, Նշումներ, Տաբել, Աշխատավարձ, KPI, Հայտեր և Իմ գրաֆիկը։ Բաժնի ներսում վերևում ենթաընտրացանկ է՝ Գրաֆիկ, Նշումներ, Տաբել, Աշխատավարձ, KPI, Հայտեր, Աշխատակիցներ, Կարգավորումներ, Իմ գրաֆիկը։ Յուրաքանչյուրը տեսնում է միայն այն կետերը, որոնց իրավունք ունի։
Ով ինչ է տեսնում
| Ով | Ինչ է հասանելի |
|---|---|
| Ընկերության ադմինիստրատոր | ամեն ինչ բոլոր լոկացիաներում, ներառյալ դրույքները և աշխատավարձը |
| Լոկացիայի մենեջեր | լռելյայն («Լոկացիայի մենեջեր» դերը)՝ իր ղեկավարած լոկացիաների գրաֆիկը (կազմում և հրապարակում), նշումները, տաբելը, KPI-ը, հայտերը և կարգավորումները. դրույքներ և աշխատավարձ՝ միայն եթե տրված են |
| Դեր կամ անձնական իրավունքներ ունեցող աշխատակից | այն, ինչ տալիս են նրա իրավունքները, այն լոկացիաներում, որտեղ դրանք գործում են. օրինակ՝ հաշվապահի համար միայն «Տաբել» կամ «Աշխատավարձ» |
| Ցանկացած աշխատակից | Իմ գրաֆիկը՝ իր հրապարակված հերթափոխերը, նշումները, հայտերը, հասանելիությունը և ժամերը. իր վաստակը՝ եթե ընկերությունը միացրել է դրա ցուցադրումը |
Բաժնի իրավունքները կարգավորվում են Կարգավորումներ → Իրավունքներ և դերեր բաժնում՝ տե՛ս Իրավունքներ և դերեր։ Յուրաքանչյուր կետ բացվում է իր իրավունքով՝ «Հերթափոխերի գրաֆիկ՝ դիտում», «Գալու և գնալու նշումներ», «Տաբել», «Աշխատավարձ», «Աշխատակիցների KPI», «Աշխատակիցների հայտեր», «Լոկացիայի կարգավորումներ», և յուրաքանչյուրը կարելի է սահմանափակել լոկացիաներով։ Առանց «Գրաֆիկի կազմում» իրավունքի գրաֆիկը բացվում է Միայն դիտում նշումով, հրապարակելու համար պետք է «Գրաֆիկի հրապարակում»։ Դրույքները և հերթափոխերի արժեքը տեսանելի են միայն «Աշխատակիցների դրույքներ» իրավունքով, փոխելը՝ «Դրույքների փոփոխում»։ Ընկերության կանոնները, տոները, ընդհանուր ձևանմուշները և KPI ցուցանիշները փոխում են «Ընդհանուր կանոններ, տոներ և KPI չափանիշներ» իրավունքով։ Լոկացիաների մենեջերները նշվում են լոկացիայի թիմում՝ տե՛ս Լոկացիաներ և թիմեր։
Տեղեկագիրը հաստատել, հաստատումը չեղարկել և վճարումը նշել կարող է նա, ում «Աշխատավարձի հաստատում և վճարում» իրավունքը գործում է բոլոր լոկացիաներում։
Սկսեք 15 րոպեում
- Ստուգեք լոկացիաները և թիմերը։ Աշխատակիցները պետք է կցված լինեն լոկացիաներին, և յուրաքանչյուր լոկացիա պետք է ունենա մենեջեր։ Լոկացիայի գրաֆիկում երևում են միայն դրա աշխատակիցները։
- Սահմանեք կանոնները։ Կարգավորումներ-ում ստուգեք ժամային գոտին, արժույթը, հերթափոխերի միջև հանգիստը, շաբաթական ժամերի սահմանաչափը և նշումների կանոնները։ Մանրամասները՝ Գրաֆիկի կարգավորում։
- Կարգավորեք լոկացիան։ Նշեք կոորդինատները և շառավիղը՝ աշխարհագրական դիրքով նշվելու համար, տպեք QR պաստառը կամ միացրեք կիոսկը։
- Ստեղծեք հերթափոխերի ձևանմուշներ։ Օրինակ՝ «Առավոտ 08:00–16:00» և «Երեկո 16:00–24:00». հարմար է հերթափոխերը դասավորելու համար։
- Լրացրեք աշխատակիցների քարտերը։ Աշխատակիցներ-ում սահմանեք վարձատրության տեսակը և դրույքաչափը, լրացուցիչ պաշտոնները, ժամերի սահմանաչափը և կիոսկի PIN-ը։
- Կազմեք գրաֆիկը և հրապարակեք այն։ Գրաֆիկ-ում դասավորեք շաբաթվա հերթափոխերը և սեղմեք Հրապարակել. աշխատակիցները կստանան ծանուցումներ։ Տե՛ս Ինչպես կազմել հերթափոխերի գրաֆիկ։
Ժամանակ և ժամային գոտիներ
Մոդուլում բոլոր ժամերը լոկացիայի տեղական ժամանակով են. 09:00–18:00 հերթափոխը 09:00–18:00 է՝ ըստ լոկացիայի պատի ժամացույցի։ Ժամային գոտին սահմանվում է յուրաքանչյուր լոկացիայի համար, իսկ եթե սահմանված չէ՝ ընկերության համար։ Գիշերային հերթափոխը, օրինակ՝ 22:00–08:00, պատկանում է այն օրվան, երբ սկսվում է։
Հաճախ տրվող հարցեր
Աշխատակցին պե՞տք է վեբ կաբինետի հասանելիություն
Ոչ։ Աշխատակիցները տեսնում են իրենց գրաֆիկը բջջային հավելվածում և կարող են նաև նշվել լոկացիայի կիոսկում։ Եթե աշխատակիցն ունի վեբ հասանելիություն, նրան հասանելի է Իմ գրաֆիկը բաժինը։
Մոդուլը հաշվարկո՞ւմ է հարկերը
Ոչ։ Վարձատրությունը հաշվարկվում է տաբելից և ընկերության կանոններից. պահվում են միայն ընկերության սահմանած տոկոսային պահումները։ Հաշվապահության համար կա Excel արտահանում՝ տե՛ս Աշխատավարձ։
Կարելի՞ է գրաֆիկ վարել առանց նշումների
Այո, բայց տաբելը և աշխատավարձը հիմնված են նշումների վրա. առանց նշման անցած հերթափոխը տաբելում հայտնվում է որպես չներկայացում։ Եթե նշումներ չկան, մենեջերը կարող է դրանք ավելացնել ձեռքով Նշումներ բաժնում։
Շնորհակալություն։ Սա օգնում է բարելավել օգնության կենտրոնը։