Հայտեր՝ արձակուրդ, հիվանդության արձակուրդ, հերթափոխերի փոխանակում
Աշխատակիցների հայտերը մենեջերին հասնում են Անձնակազմ → Հայտեր բաժնում և push ծանուցումներով։ Աշխատակիցները հայտեր են ներկայացնում հավելվածում կամ Իմ գրաֆիկը բաժնում։
Բացակայություններ
Բացակայությունների տեսակները և դրանց կոդերը տաբելում.
| Տեսակ | Կոդ | Ըստ լռելյայնի վճարովի է |
|---|---|---|
| Արձակուրդ | ОТ | այո |
| Հիվանդության արձակուրդ | Б | այո |
| Հանգստյան օր՝ դիմումով | В | ոչ |
| Արձակուրդ առանց աշխատավարձի | ДО | ոչ |
| Գործուղում | К | այո |
| Ուսուցում | У | այո |
| Դեկրետային արձակուրդ | Р | ոչ |
| Անհարգելի բացակայություն | ПР | ոչ. մուտքագրում է միայն մենեջերը |
| Այլ | НН | ոչ |
Աշխատակիցն ընտրում է տեսակը, ամսաթվերը (ոչ ավելի, քան մեկ տարի) և մեկնաբանությունը և կարող է կցել փաստաթուղթ, օրինակ՝ հիվանդության թերթիկ (լուսանկար կամ PDF)։ Ամսաթվերը չպետք է համընկնեն այլ բացակայության հետ։ Հայտը գնում է աշխատակցի լոկացիաների մենեջերներին և բոլոր լոկացիաների գրաֆիկի մենեջերներին, իսկ եթե այդպիսիք չկան՝ ադմինիստրատորներին։
Որոշում բացակայության վերաբերյալ
- Բացեք «Սպասում է»-ն։ Այնտեղ են ձեր լոկացիաների բացակայության հայտերը և հերթափոխերի փոխանակումները։
- Ստուգեք վճարումը։ Վճարովի վանդակ. վճարովի օրերը աշխատավարձ են անցնում օրական դրույքաչափով։
- Որոշեք, թե ինչ անել հերթափոխերի հետ։ Ազատել աշխատակցի հերթափոխերը այս օրերին. դրանք կդառնան բաց վանդակ. հերթափոխերը կարելի է տալ գործընկերներին. աշխատակիցները փոփոխությունները տեսնում են գրաֆիկի հրապարակումից հետո։
- Սեղմեք «Հաստատել» կամ «Մերժել»։ Կարող եք ավելացնել մեկնաբանություն. աշխատակիցը այն կտեսնի։ Աշխատակիցը ծանուցում է ստանում որոշման մասին։
Մենեջերը կարող է աշխատակցի համար բացակայություն ավելացնել Ավելացնել բացակայություն-ով. այդպիսի գրառումն անմիջապես հաստատվում է։ Աշխատակիցը կարող է ինքը չեղարկել սպասող հայտը, իսկ հաստատվածը կարող է չեղարկել միայն մենեջերը։ Պատմություն ներդիրը ցույց է տալիս վերջին 90 օրվա որոշումները։
Հերթափոխերի փոխանակում և փոխանցում
Աշխատակիցը կարող է.
- տալ հերթափոխը՝ կոնկրետ գործընկերոջ կամ լոկացիայի բոլոր համապատասխան գործընկերներին (այն ստանում է առաջինն ընդունողը).
- փոխանակել հերթափոխը՝ գործընկերոջ հերթափոխի հետ մոտակա երկու շաբաթվա ընթացքում.
- վերցնել բաց հերթափոխ՝ իր լոկացիաների բաց հերթափոխերի ցուցակից։
Համապատասխան գործընկերն ունի անհրաժեշտ պաշտոնը, այդ ժամին այլ հերթափոխ չունի և այդ օրը բացակայություն չունի։ Հերթափոխը կարող է ունենալ միայն մեկ ակտիվ հայտ, և այն կարելի է ներկայացնել միայն մինչև հերթափոխի սկսվելը։
Ինչպես է աշխատում փոխանակումը
- Աշխատակիցը ներկայացնում է հայտը։ Գործընկերը (կամ բոլոր համապատասխան գործընկերները) ստանում է ծանուցում։
- Գործընկերն ընդունում կամ մերժում է։ Եթե հայտն ուղարկվել է բոլորին, մեկի մերժումը այն չի փակում մյուսների համար։
- Մենեջերն ընդունում է։ Եթե կանոններում հաստատումը միացված է, հայտը հայտնվում է Հայտեր-ում «Սպասում է ղեկավարին» կարգավիճակով։ Սեղմեք Հաստատել կամ Մերժել։
- Հերթափոխերը փոխում են տիրոջը։ Հաստատումից անմիջապես հետո հերթափոխերն անցնում են նոր աշխատակցին և հրապարակվում են. երկուսն էլ ստանում են ծանուցում։
Բաց հերթափոխ վերցնելը նույնպես ըստ լռելյայնի պահանջում է մենեջերի հաստատում. եթե կանոններում այն անջատված է, հերթափոխն անմիջապես անցնում է աշխատակցին։ Արդեն սկսված հերթափոխերի հայտերն ավտոմատ ստանում են «Ժամկետն անցել է» կարգավիճակը։
Հաճախ տրվող հարցեր
Ի՞նչ է լինում հերթափոխերի հետ, եթե արձակուրդը հաստատվել է առանց դրանք ազատելու
Հերթափոխերը մնում են աշխատակցի մոտ, և գրաֆիկը ցույց է տալիս բացակայության զգուշացում։ Վերաբաշխեք հերթափոխերը ձեռքով կամ հաստատեք արձակուրդը՝ հերթափոխերի ազատմամբ։
Կարելի՞ է չեղարկել հաստատված արձակուրդը
Այո, մենեջերը չեղարկում է բացակայությունը Հայտեր-ում։ Օրերը նորից դառնում են աշխատանքային, բայց ազատված հերթափոխերը ավտոմատ չեն վերադառնում։
Ինչո՞ւ փոխանակման հայտը ստացավ «Ժամկետն անցել է» կարգավիճակը
Հերթափոխը սկսվել է նախքան գործընկերը կամ մենեջերը կպատասխանեին հայտին։ Այդպիսի հայտերը փակվում են ավտոմատ. եթե փոխանակումը դեռ անհրաժեշտ է, մենեջերը ձեռքով վերանշանակում է հերթափոխը գրաֆիկում։
Շնորհակալություն։ Սա օգնում է բարելավել օգնության կենտրոնը։