Ինչպես կազմել հերթափոխերի գրաֆիկ
Գրաֆիկը կազմվում է յուրաքանչյուր լոկացիայի համար Անձնակազմ → Հերթափոխերի գրաֆիկ բաժնում։ Յուրաքանչյուր փոփոխություն սկզբում սևագիր է. աշխատակիցները այն չեն տեսնում, քանի դեռ չեք հրապարակել գրաֆիկը (տե՛ս Գրաֆիկի հրապարակում)։
Գրաֆիկի ցանցը
Վերևում ընտրեք լոկացիան և ժամանակահատվածը՝ շաբաթ, երկու շաբաթ կամ ամիս. Հետ և Առաջ սլաքները տեղաշարժում են ժամանակահատվածը, Այսօր-ը վերադարձնում է ընթացիկին։ Տողերը լոկացիային կցված աշխատակիցներն են, սյունակները՝ օրերը։ Կարող եք որոնել աշխատակցին և ֆիլտրել ըստ պաշտոնի։
- Առանձին Բաց հերթափոխեր տողում առանց աշխատակցի հերթափոխերն են. աշխատակիցները դրանք կվերցնեն հավելվածում։
- Եթե աշխատակիցն այդ օրը աշխատում է այլ լոկացիայում, դա երևում է նրա տողում։
- Բջիջներում ցուցադրվում են արձակուրդները, հիվանդության արձակուրդները (և որոշման սպասող հայտերը), ինչպես նաև աշխատակցի հասանելիությունից «չեմ կարող» և «ցանկանում եմ աշխատել» նշումները։
- Ցանցի տակ օրվա ամփոփումներն են՝ ժամեր, հերթափոխում գտնվող մարդկանց քանակ, բաց հերթափոխեր և անձնակազմի պահանջարկի ծածկույթ։
Ինչպես ավելացնել հերթափոխ
- Սեղմեք դատարկ բջջի վրա։ Բացվում է Նոր հերթափոխ պատուհանը։
- Սահմանեք ժամը։ Սկիզբ, Ավարտ և Ընդմիջում։ Եթե ավարտը սկզբից շուտ է, հերթափոխն ավարտվում է հաջորդ օրը (գիշերային հերթափոխ)։ Վճարման ենթակա ժամերը ցուցադրվում են ժամի տակ։
- Ընտրեք աշխատակցին և պաշտոնը։ Հերթափոխը կարող եք թողնել առանց աշխատակցի. այդ դեպքում դա բաց հերթափոխ է, որը կարող է վերցնել ցանկացած համապատասխան աշխատակից։ Պաշտոնը հերթափոխում վերցվում է ընկերության պաշտոնների ցուցակից։
- Ավելացրեք նշում։ Նշում աշխատակցի համար-ը նա տեսնում է գրաֆիկում, օրինակ՝ «ապրանքի ընդունում 10:00-ին»։
- Պահպանեք։ Հերթափոխը ցանցում հայտնվում է որպես սևագիր։
Ձևանմուշներով ավելի արագ է. միացրեք անհրաժեշտ ձևանմուշով վրձինը, և դատարկ բջջի վրա սեղմելը անմիջապես կդնի հերթափոխ ձևանմուշից։
Քաշել և թողնել, պատճենում
- Քաշեք հերթափոխը մեկ այլ օր կամ մեկ այլ աշխատակցի մոտ. այն տեղափոխվում է նույն ժամով։
- Քաշելիս պահեք Ctrl կամ Alt՝ հերթափոխը պատճենելու համար։
- Ավելին → Պատճենել ժամանակահատվածը առաջ-ը ցուցադրված ժամանակահատվածի լոկացիայի բոլոր հերթափոխերը պատճենում է հաջորդ ժամանակահատվածներ. սահմանեք Սկսած և Քանի անգամ անընդմեջ (մինչև 12)։ Հաստատված արձակուրդների և հիվանդության արձակուրդների օրերը բաց են թողնվում։ Կարող եք նշել Նախ մաքրել թիրախային ժամանակահատվածի հերթափոխերը։ Պատճենները սևագրեր են։
- Ավելին → Մաքրել ժամանակահատվածը-ը ջնջում է ժամանակահատվածի սևագրերը և հրապարակված հերթափոխերը նշում ջնջման համար. դրանք աշխատակիցների մոտ կանհետանան հրապարակումից հետո։
2/2, 5/2, 1/3 հերթագայություններ
Ավելին → Հերթագայություն (2/2, 5/2…)-ը մեկ աշխատակցի համար հերթափոխերը դասավորում է ցիկլով.
- Ընտրեք աշխատակցին և սխեման։ Պատրաստի սխեմաներ՝ 2/2, 5/2, 1/3, 3/3 կամ Այլ՝ 1-երի և 0-ների տող, որտեղ 1-ը աշխատանքային օր է, 0-ն՝ հանգստյան (օրինակ՝
1,1,1,0,0), մինչև 62 օրվա ցիկլ։ - Սահմանեք ամսաթվերը։ Սկսած (առաջին աշխատանքային օրը) և Մինչև՝ ոչ ավելի, քան մեկ տարի։
- Ընտրեք հերթափոխը։ Ձևանմուշ կամ ձեր սեփական սկիզբը, ավարտը և ընդմիջումը։
- Սեղմեք «Դասավորել հերթափոխերը»։ Այն օրերը, երբ աշխատակիցն արդեն ունի հերթափոխ կամ հաստատված բացակայություն, բաց են թողնվում։
Ավտոլրացում ըստ պահանջարկի
Ավելին → Ավտոլրացում ըստ պահանջարկի-ն ծածկում է լոկացիայի անձնակազմի պահանջարկի չծածկված ժամերը (սահմանեք դրանք Կարգավորումներում)։ Յուրաքանչյուր բացի համար ընտրվում է լոկացիայի այն աշխատակիցը, որը.
- ունի համապատասխան պաշտոն (հիմնական կամ լրացուցիչ).
- այդ օրը չունի արձակուրդ, հիվանդության արձակուրդ կամ բացակայության հայտ և գտնվում է աշխատանքի ընդունման և ազատման ամսաթվերի միջակայքում.
- այդ ժամին չի նշել «չեմ կարող» և չունի համընկնող հերթափոխ.
- պահպանում է հերթափոխերի միջև նվազագույն հանգիստը և չի գերազանցում շաբաթական ժամերի սահմանաչափը։
Համապատասխան աշխատակիցներից ընտրվում է նա, ով այդ շաբաթ ավելի քիչ ժամեր ունի. «ցանկանում եմ աշխատել» նշածներն առաջինն են։ Եթե ոչ ոք չի համապատասխանում, և նշված է Եթե համապատասխան աշխատակից չկա՝ ստեղծել բաց հերթափոխ, ստեղծվում է բաց հերթափոխ։ Ստեղծված հերթափոխերում ընդմիջումը 30 րոպե է 6 և ավելի ժամ տևողությամբ հերթափոխերի համար և 60 րոպե՝ 10 ժամից։ Բոլոր հերթափոխերը սևագրեր են։
Գրաֆիկի ստուգումներ
Կանոնները խախտող հերթափոխերն ընդգծված են. մկնիկը պահեք՝ պատճառը տեսնելու համար։ Ստուգումները զգուշացնում են, բայց չեն խանգարում պահպանելուն.
- համընկնում աշխատակցի մեկ այլ հերթափոխի հետ (այդ թվում՝ այլ լոկացիայում).
- հերթափոխերի միջև հանգիստը նվազագույնից պակաս է.
- հերթափոխն առավելագույնից երկար է.
- շաբաթական ժամերը գերազանցում են սահմանաչափը՝ աշխատակցի քարտից կամ ընկերության կանոններից.
- այդ օրը բացակայություն կամ բացակայության հայտ.
- աշխատակիցը նշել է «չեմ կարող» այդ օրը կամ ժամերին.
- հերթափոխի պաշտոնը աշխատակցի պաշտոնների մեջ չէ.
- ամսաթիվը աշխատանքի ժամանակահատվածից դուրս է (ընդունումից առաջ կամ ազատումից հետո).
- HACCP-ի ժամկետանց փաստաթուղթ (բժշկական գրքույկ, ուսուցում)՝ եթե ընկերությունում HACCP մոդուլը գործարկված է։
Ժամեր, աշխատուժի ծախս և բյուջե
Ցանցի վերևում՝ գրաֆիկի ժամերը, հերթափոխում գտնվող աշխատակիցները, բաց հերթափոխերը, զգուշացումներով հերթափոխերը և չհրապարակված փոփոխությունների քանակը։ Տեսնում է աշխատավարձը իրավունք ունեցողները տեսնում են նաև աշխատուժի ծախսի գնահատումը՝ հերթափոխի օրվա աշխատակցի դրույքաչափով (ժամավճար՝ ժամեր × դրույքաչափ, դրույք՝ ամսական նորմի համամասնություն, հերթափոխի համար՝ հերթափոխի դրույքաչափ)։ Եթե լոկացիան ունի շաբաթական բյուջե, գնահատումը համեմատվում է դրա հետ։
Տպում և Excel
Ավելին → Տպել գրաֆիկը-ը բացում է տպագիր գրաֆիկ՝ «Հաստատում եմ» և «Ծանոթացել եմ» ստորագրությունների տողերով. 14 օրից երկար ժամանակահատվածները տպվում են սեղմ տեսքով։ Ավելին → Ներբեռնել Excel-ն արտահանում է ցանցը ժամերով։
Աշխատավարձը հաստատելուց հետո ամիսը փակվում է. այդ ամսվա հերթափոխերը հնարավոր չէ ստեղծել, փոխել կամ ջնջել, քանի դեռ հաստատումը չի չեղարկվել Աշխատավարձ բաժնում։
Հաճախ տրվող հարցեր
Ինչո՞ւ աշխատակիցը չկա լոկացիայի գրաֆիկում
Գրաֆիկը ցույց է տալիս միայն լոկացիային կցված այն աշխատակիցներին, որոնց քարտում միացված չէ Թաքցնել գրաֆիկից-ը։ Կցեք աշխատակցին լոկացիային դրա թիմում՝ տե՛ս Լոկացիաներ և թիմեր։
Ավտոլրացումն ասում է, որ անձնակազմի պահանջարկ չկա
Նախ սահմանեք լոկացիայի անձնակազմի պահանջարկը՝ Կարգավորումներ → Անձնակազմի պահանջարկ։
Կարելի՞ է դնել հերթափոխ, եթե գրաֆիկը զգուշացնում է խախտման մասին
Այո։ Ստուգումները միայն զգուշացնում են. որոշումը մենեջերինն է։
Շնորհակալություն։ Սա օգնում է բարելավել օգնության կենտրոնը։