Menschen, Zugriffe und Schulung in einem System
Jeder sieht nur seine eigenen Standorte und Aufgaben. Schulen Sie Mitarbeiter, prüfen Sie ihr Wissen mit Tests und sammeln Sie Gästefeedback dort, wo Sie auch Ihre Audits durchführen.
So richten Sie es ein – Anleitung im Hilfe-Center →Das Wichtigste
Zugriff nach Bedarf
Rollen und Rechte nach Abteilungen und Standorten. Der Standortleiter sieht seinen Standort, die Führungsebene das gesamte Filialnetz.
Schulung direkt neben den Audits
Ein Mangel tritt immer wieder auf? Weisen Sie dem Team einen Kurs und einen Test zu.
Die Stimme der Gäste
Gästefeedback zu jedem Standort ergänzt das Bild, das Ihnen die Audits liefern.
Funktionen
Abteilungen und Standorte
Bilden Sie Ihre Unternehmensstruktur ab – mit Zugriff nach Abteilungen und Standorten.
Rollen und Rechte
Legen Sie fest, wer Audits durchführt, wer Aufgaben vergibt und wer die Analysen sieht.
Kurse
Schulungsmaterial für neue und erfahrene Mitarbeiter.
Tests
Wissensprüfung zu Ihren Standards mit Ergebnissen für jeden Mitarbeiter.
Anleitungen und Dokumente
Anleitungen und interne Dokumentenablage an einem Ort.
Gästefeedback
Bewertungen für jeden Standort sammeln.
So funktioniert es
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1
Struktur abbilden
Legen Sie Abteilungen, Standorte und ein Verzeichnis der Positionen an.
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2
Mitarbeiter einladen
Weisen Sie Rollen und Zugriff auf die passenden Standorte zu.
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3
Schulen
Veröffentlichen Sie Kurse und Anleitungen, weisen Sie Tests zu.
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4
Gästen zuhören
Sammeln Sie Bewertungen pro Standort und vergleichen Sie sie mit den Prüfergebnissen.
Häufige Fragen
Ja. Der Zugriff wird nach Abteilungen und Standorten eingestellt.
Kurse, Mitarbeitertests, eine Anleitungsdatenbank und eine Ablage für interne Dokumente.
Bewertungen werden für jeden Standort getrennt gesammelt und stehen im System zur Verfügung.
Ja, Positionen werden in einem eigenen Verzeichnis gepflegt und Mitarbeitern zugewiesen.
Verwandte Funktionen
Tests
Erstellen Sie einen Test selbst oder mit KI aus Ihren eigenen Vorgaben und weisen Sie ihn Positionen, Standorten oder einzelnen Personen zu. Mitarbeiter legen ihn in der jeCheck-App oder über einen persönlichen Link ab – Auswertung, Erinnerungen und Berichte laufen ohne Handarbeit.
WissensdatenbankAnleitungen
Bündeln Sie Standards und Arbeitsanweisungen in einer Wissensdatenbank. Veröffentlichen Sie neue Versionen, richten Sie sie an die passenden Positionen und Standorte und sehen Sie, wer das Lesen bestätigt hat.
KI-AuditsKI-Audits
Hunderte Antworten, Fotos und Kommentare werden zu einem kurzen Plan: was zu beheben ist, wo und in welcher Reihenfolge. Der Standortleiter bekommt Erkenntnisse statt einer Tabelle.
Ihr erstes Audit – noch heute
Registrierung in einer Minute, fertige Checklisten-Vorlagen und die mobile App sofort einsatzbereit. Ohne Kreditkarte und ohne monatelange Einführung.