Ինչպես կատարել կանոնակարգը հավելվածում
Կանոնակարգերը կատարվում են jeCheck բջջային հավելվածում։ Աշխատակիցը տեսնում է իր լոկացիայի այն կանոնակարգերը, որոնք նշանակված են իր պաշտոնին, անցնում է քայլերը հերթականությամբ և նշում յուրաքանչյուրը։ Ինչպես մուտք գործել հավելված՝ jeCheck բջջային հավելված հոդվածում։
Որ կանոնակարգերն եմ տեսնում
Այսօրվա կանոնակարգերի ցանկում․
- ձեր լոկացիաների այսօրվա կանոնակարգերը, որտեղ դուք կատարող եք՝ կանոնակարգի կամ բաժնի պաշտոնով.
- երեկվա չավարտվածները, քանի դեռ դրանք կարելի է ավարտել.
- գիշերային պատուհանները, որոնք կբացվեն առաջիկա երկու ժամում։
Յուրաքանչյուր կանոնակարգ ունի պատուհանի ժամանակը, կարգավիճակը և քայլերի առաջընթացը։ Սկսել կարելի է պատուհանի մեկնարկից 30 րոպե առաջ։ Երբ պատուհանը բացվում է, push է գալիս․ սեղմեք դրա վրա՝ կանոնակարգն անմիջապես բացելու համար։
Ինչպես կատարել
- Բացեք կանոնակարգը։ Վերևում նկարագրությունն է և, եթե կա, կանոնակարգի հրահանգը։ Եթե կանոնակարգը վերադարձվել է լրամշակման, այնտեղ կլինի նաև մենեջերի մեկնաբանությունը։
- Անցեք քայլերը ըստ բաժինների։ Նշեք յուրաքանչյուր քայլ այնպես, ինչպես այն պահանջում է՝ նշիչ, թիվ, տարբերակ, տեքստ, լուսանկար, ստորագրություն, QR կոդի սկանավորում կամ ժամաչափ։ Քայլի հուշումն ու հրահանգը կօգնեն ճիշտ անել։
- Եթե քայլը հնարավոր չէ կատարել, նշեք «Չեմ կարող կատարել»։ Ընտրեք պատճառը (ծախսվող նյութեր չկան, սարքավորումն անսարք է, գոտի մուտք չկա, ժամանակը չի բավականացրել, գոտին զբաղված է հյուրերով) կամ գրեք ձերը, ավելացրեք մեկնաբանություն և լուսանկար, եթե դրանք պահանջվում են։
- Սեղմեք «Ավարտել»։ Եթե որևէ պարտադիր քայլ նշված չէ, հավելվածը ցույց կտա, թե որը։
Եթե բաժնի համար այլ պաշտոն է նշված, այն կտեսնեք միայն կարդալու համար․ այն կատարում է գործընկերը։ Եթե օբյեկտի համար (օրինակ, «Սանհանգույց 2») պետք է նշել նույն քայլերը, դրանք կրկնվում են յուրաքանչյուր օբյեկտի համար առանձին։
Ինչ է կարևոր իմանալ
- Նորմայից դուրս չափումն ինքնին խնդիր է․ պարզապես մուտքագրեք փաստացի արժեքը, jeCheck-ն ինքը կորոշի՝ արդյոք այն նորմայի մեջ է։
- Որոշ քայլեր հայտնվում են ըստ պայմանի՝ օրինակ, «Ինչն է կոտրված»-ը հայտնվում է միայն այն դեպքում, եթե նշել եք, որ սարքավորումը կոտրված է։
- Լուսանկարը կարող է լինել պարտադիր, ըստ ցանկության կամ միայն խնդրի դեպքում։ Եթե կանոնակարգում միացված է «Լուսանկար միայն տեսախցիկից», պատկերասրահից նկար ընտրել հնարավոր չէ։
- «Կիրառելի չէ»՝ այն քայլերի համար, որոնք չեն վերաբերում ձեր լոկացիային, եթե դա թույլատրված է կանոնակարգում, և քայլը կրիտիկական չէ։
- Խիստ հերթականությամբ՝ որոշ կանոնակարգերում հաջորդ քայլը հնարավոր չէ նշել, քանի դեռ նախորդը նշված չէ։
- Նշումը կարելի է ուղղել, քանի դեռ կանոնակարգը ավարտված չէ․ նույն քայլի նոր նշումը փոխարինում է նախորդին։
Քայլում խնդիրը աշխատակցի սխալ չէ։ Նշեք ազնվորեն․ խնդրով առաջադրանք կստեղծվի մենեջերի համար, կամ ինքնաբերաբար կգործարկվի անհրաժեշտ կանոնակարգը, օրինակ՝ «Ծախսվող նյութերի համալրում»։
Կանոնակարգ ըստ իրադարձության
Որոշ կանոնակարգեր գործարկվում են ձեռքով՝ օրինակ, «Մատակարարման ընդունում»։ Դրանք կարող եք ինքներդ գործարկել հավելվածում, երբ իրադարձությունը տեղի է ունեցել․ այնուհետև կանոնակարգը կատարվում է սովորականի պես, իսկ ժամկետը հաշվվում է գործարկումից։
Եթե կանոնակարգը սպասում է ընդունման
Կանոնակարգերի մի մասում Ավարտել-ից հետո մենեջերը ստուգում է արդյունքը։ Քանի դեռ նա չի ընդունել, կանոնակարգը «Սպասում է ընդունման» կարգավիճակում է։ Եթե մենեջերը կանոնակարգը վերադարձնի լրամշակման, push կգա մեկնաբանությամբ․ լրացրեք և նորից ավարտեք։
Հաճախ տրվող հարցեր
Ես չեմ տեսնում կանոնակարգը, որը պետք է կատարեմ
Ստուգեք լոկացիան և ժամանակը․ կանոնակարգը հայտնվում է պատուհանից 30 րոպե առաջ։ Եթե կանոնակարգը նշանակված է այլ պաշտոնի, այն ձեզ տեսանելի չէ․ դիմեք մենեջերին։ «Կանոնակարգերի վերահսկում» իրավունքով մենեջերը տեսնում է և կարող է կատարել իր լոկացիայի ցանկացած կանոնակարգ։
Ժամանակին չհասցրի։ Կարելի՞ է ավարտել
Այո, քանի դեռ չի անցել ուշացումով կատարման ժամկետը, որը սահմանված է կանոնակարգում։ Կանոնակարգը կնշվի որպես ուշացումով կատարված։
Շնորհակալություն։ Սա օգնում է բարելավել օգնության կենտրոնը։