Jadvalni sozlash

Jadval sozlamalari Personal → Smenalar jadvali → Sozlamalar boʻlimida joylashgan. Kompaniya qoidalari va bayramlarni administrator yoki barcha lokatsiyalar jadvali menejeri oʻzgartiradi; lokatsiyalar, lokatsiya shablonlari va xodimlarga ehtiyojni shu lokatsiyaning menejeri ham oʻzgartirishi mumkin.

Kompaniya qoidalari

Qoidalar barcha lokatsiyalarga tatbiq etiladi. Yangi kompaniyada vaqt mintaqasi va valyuta kompaniya mamlakatiga qarab toʻldiriladi.

Qoidalar tabel va ish haqiga qanday taʼsir qilishi Tabel va Ish haqi maqolalarida yozilgan.

Lokatsiyalar: geozona, vaqt mintaqasi va byudjet

Oʻzingiz boshqaradigan har bir lokatsiya uchun quyidagilarni belgilash mumkin:

• koordinatalar va radius — ilova va saytdan geolokatsiya bilan belgilanish uchun. Radius 20 dan 5000 m gacha; belgilanmagan boʻlsa, kompaniya qoidalaridagi radius qoʻllaniladi;
• vaqt mintaqasi — agar lokatsiya kompaniyadan boshqa vaqt boʻyicha yashasa;
• haftalik mehnat byudjeti — jadval mehnat xarajatlari bahosini u bilan solishtiradi.

Koordinatalarsiz ham geolokatsiyali belgilar qabul qilinadi, lekin lokatsiyagacha masofa hisoblanmaydi va «Lokatsiyadan tashqarida» belgisi qoʻyilmaydi.

Lokatsiya QR-kodi

Har bir lokatsiyaning oʻz QR-kodi bor. Kodli plakatni oching, chop eting va lokatsiyaga osib qoʻying: xodim uni jeCheck ilovasida skanerlaydi va kelish yoki ketish belgisi geolokatsiyani tekshirmasdan shu lokatsiyada qayd etiladi.

• Agar kodni oddiy telefon kamerasi bilan suratga olishsa, maslahat sahifasi ochiladi: belgilanish faqat ilova orqali ishlaydi, shuning uchun yozuv aynan shu xodimga tegishli boʻladi.
• Agar kod nusxalangan yoki suratga olingan boʻlsa, yangisini chiqaring: eskisi darhol ishlamay qoladi, plakatni esa qayta chop etish kerak.

Kiosk-planshet

Kiosk — lokatsiyadagi planshet uchun tizimga kirishsiz ochiladigan sahifa. Kioskni lokatsiya sozlamalarida yoqing — /kiosk/… koʻrinishidagi havola paydo boʻladi. Uni planshetda oching va koʻrinadigan joyga qoʻying.

• Kioskda faqat PIN-kodi bor lokatsiya xodimlari koʻrinadi (Xodimlar → kartochka → Kiosk PIN-kodi, 4–6 raqam).
• Xodim oʻz ismini tanlaydi va PIN-kodni kiritadi — kelish belgisi, agar u allaqachon smenada boʻlsa — ketish belgisi qayd etiladi. Tanaffus tugmalari ham bor.
• Agar qoidalar surat talab qilsa, planshet oʻz kamerasi bilan suratga oladi.
• Ketma-ket 5 marta notoʻgʻri PIN-kod kiritilsa, shu xodim 10 daqiqaga bloklanadi.
• Havolani oʻchirish yoki yangisini chiqarish mumkin — eskisi ochilmay qoladi.

Smena shablonlari

Shablon — tayyor smena: nomi, boshlanish va tugash vaqti, tanaffus, chop etish kodi (4 belgigacha, masalan «D» yoki «N»), rangi va lavozimi. Shablonlar umumiy (barcha lokatsiyalar uchun — administrator yoki barcha lokatsiyalar jadvali menejeri yaratadi) yoki bitta lokatsiyaga tegishli boʻladi (ularni lokatsiya menejeri yaratishi mumkin). Jadvalda shablon smenani bir bosishda joylashtiradi.

Xodimlarga ehtiyoj

Ehtiyoj lokatsiyaga haftaning qaysi kuni va qaysi soatlarda qaysi lavozimdagi qancha odam kerakligini koʻrsatadi, masalan «barista, Du–Ju, 08:00–16:00, 2 kishi». Hafta kuni koʻrsatilmagan qator har kuni amal qiladi. Ehtiyoj asosida jadval qamrovni koʻrsatadi, Ehtiyoj boʻyicha avtomatik toʻldirish esa xodimlarni joylashtiradi. Lokatsiyaning ehtiyojlar roʻyxati bir butun sifatida saqlanadi.

Bayramlar va soatlar meʼyori

Bayramlar har bir yil uchun belgilanadi. Kun turlari:

• bayram — dam olish kuni; bu kundagi ish bayram koeffitsiyenti bilan toʻlanadi va tabelda РВ kodini oladi;
• koʻchirilgan ish kuni — kalendar boʻyicha dam olish kuni, lekin bu yil ish kuni;
• dam olish kuni — bayram ustamasisiz ishlanmaydigan kun (masalan, koʻchirilgan dam olish kuni).

Davlat bayramlarini qoʻshish tugmasi yilni Qozogʻiston, Rossiya yoki Oʻzbekistonning sanasi qatʼiy belgilangan davlat bayramlari bilan toʻldiradi; allaqachon kiritilgan sanalarga tegilmaydi. Oy kalendari boʻyicha bayramlarni (Ramazon hayiti, Qurbon hayiti) va koʻchirilgan dam olish kunlarini qoʻlda qoʻshing.

Oylik meʼyor = kalendar boʻyicha ish kunlari (Du–Ju, bayramlarsiz, koʻchirishlar hisobga olingan holda) × ish kunidagi soatlar. U oklad, haq toʻlanadigan kelmasliklar va davr boʻyicha ortiqcha ish uchun ishlatiladi.

Koʻp beriladigan savollar