# ტესტის შედეგები, PDF და ხელახალი გავლა

> სად ვნახოთ ტესტის შედეგები, როგორ შევაფასოთ ვრცელი პასუხები, ჩამოვტვირთოთ PDF და Excel, გავცეთ სერტიფიკატი და მივცეთ ახალი მცდელობა.

Источник: https://jecheck.io/ka/docs/testing/results-and-retakes

ტესტის ყველა შედეგი ერთ გვერდზეა: შეჯამება, ყველა მცდელობა, დანიშვნები და კითხვების ანალიზი. აქვე აფასებთ ვრცელ პასუხებს, ჩამოტვირთავთ ანგარიშებს და თანამშრომლებს ხელახალი გავლის საშუალებას აძლევთ.

## სად ვნახოთ შედეგები

განყოფილებაში **სამუშაო → ტესტირება** დააჭირეთ **შედეგები** ტესტის გვერდით (ან ტესტის მენიუში). გამოქვეყნებული ტესტის კონსტრუქტორში შედეგები იხსნება მენიუდან ღილაკ **დანიშვნა**-ს გვერდით. ღილაკი **Excel** გვერდის სათაურში ყველა მცდელობას ერთ ცხრილში ატვირთავს.

გვერდზე ოთხი ჩანართია:

- **მიმოხილვა** — მცდელობების რაოდენობა, ჩაბარების წილი, საშუალო ქულა, მედიანური დრო, რამდენი მცდელობა ელოდება შემოწმებას და რამდენს აქვს დაბალი ნდობა; ქულების განაწილება, შედეგები ბლოკებისა და ლოკაციების მიხედვით.
- **მცდელობები** — ყველა მცდელობა ფილტრებით; დააჭირეთ რომელიმეს მისი გარჩევის გასახსნელად.
- **დანიშვნები** — ვის არ დაუწყია, ვინ გადის, ვინ ჩააბარა და ვის გადააცილა ვადას; მოქმედებები დანიშვნისა და თითოეული თანამშრომლისთვის.
- **კითხვები** — რომელ კითხვებზე პასუხობენ ყველაზე ხშირად არასწორად, ტიპური არასწორი პასუხები და ინდექსი **განსხვავება**; ფილტრი **საჭიროებს ყურადღებას** მხოლოდ პრობლემურ კითხვებს ტოვებს. მაჩვენებლები სანდო ხდება დაახლოებით 5 პასუხიდან.

![ტესტის შედეგები, ჩანართი „მიმოხილვა“](/docs-media/en/testing/results.jpg)

## როგორ შევაფასოთ ვრცელი პასუხები

თუ ტესტში არის **ვრცელი პასუხის** კითხვები, მცდელობას აქვს სტატუსი **შემოწმებაზე**, სანამ მათ არ შეაფასებთ. ამ შემთხვევაში გვერდზე **ტესტირება** ჩანს ბანერი „N მცდელობა ელოდება შემოწმებას“.

1. **გახსენით მცდელობა.** ჩანართი **მცდელობები** → საჭირო მცდელობა.
2. **გაფილტრეთ კითხვები.** გადამრთველი **ხელით შეფასება** მხოლოდ შესაფასებელ კითხვებს ტოვებს. თითოეულ პასუხთან ჩანს **შეფასების კრიტერიუმები**, რომლებიც კონსტრუქტორში მიუთითეთ.
3. **დაწერეთ ქულები.** კითხვის მაქსიმუმამდე; სურვილისამებრ დაამატეთ **კომენტარი თანამშრომელს**. დააჭირეთ **შეფასების შენახვა**.

   ![მცდელობა ვრცელი პასუხით, რომელიც შეფასებას ელოდება](/docs-media/en/testing/attempt-review.jpg)

ნებისმიერი ავტომატურად შეფასებული პასუხის ხელახლა შეფასებაც შეიძლება ღილაკით **ხელახლა შეფასება**.

## PDF-ანგარიში და სერტიფიკატი

მცდელობის გარჩევაში არის ღილაკები **ანგარიში** (ბრაუზერში გახსნა) და **PDF-ის ჩამოტვირთვა**. თანამშრომელს საკუთარი PDF-ის ჩამოტვირთვა შედეგის გვერდიდან შეუძლია, თუ ტესტის პარამეტრებში არჩეულია ნებისმიერი ვარიანტი, გარდა **არაფრის ჩვენება**; ანგარიშის დეტალურობა მისთვის ამ პარამეტრს მიჰყვება.

სერტიფიკატების გასაცემად ტესტის პარამეტრებში ჩართეთ **სერტიფიკატის გაცემა ჩაბარებისას** — სერტიფიკატის ნომერი PDF-ში გამოჩნდება. თუ ჩართავთ **შეზღუდული მოქმედების ვადა**-ს და მიუთითებთ დღეების რაოდენობას, ვადის ამოწურვისას ტესტი თანამშრომელს ავტომატურად ხელახლა დაენიშნება (განმეორებითი ატესტაცია). თუ დანიშვნას საკუთარი **განმეორებითი ატესტაცია** აქვს, მოქმედების ვადა დანიშვნიდან აიღება — იხ. [როგორ დავნიშნოთ ტესტი](/docs/testing/assign-test).

## ხელახალი გავლა

რამდენჯერ შეიძლება ტესტის ხელახლა გავლა, ტესტის პარამეტრებში ინიშნება: **მცდელობების რაოდენობის შეზღუდვა** და **პაუზა მცდელობებს შორის**. შეზღუდვების გარეშე თანამშრომელს შეუძლია ხელახლა გავლა, სანამ არ ჩააბარებს.

როცა მცდელობები ამოიწურა ან ტესტი ჩაბარებულია, მაგრამ ის ხელახლა უნდა გაიარონ:

1. **გახსენით ჩანართი „დანიშვნები“.** იპოვეთ თანამშრომელი დანიშვნის სიაში.
2. **დააჭირეთ „ახალი მცდელობის მიცემა“.** იწყება ახალი ციკლი: მცდელობების ლიმიტი ნულდება, წინა შედეგები ისტორიაში რჩება. თანამშრომელი შეტყობინებას იღებს.

თუ მცდელობა საერთოდ არ უნდა ჩაითვალოს (ტექნიკური გაუმართაობა, კადრში სხვა ადამიანი), გახსენით იგი და დააჭირეთ **ანულირება** — ის ლიმიტში არ ჩაითვლება და თანამშრომელს ტესტის ხელახლა გავლა შეეძლება.

> [!TIP]
> რეგულარული ატესტაციისთვის მცდელობების ხელით მიცემა საჭირო არ არის: დანიშვნისას ჩართეთ **განმეორებითი ატესტაცია** — იხ. [როგორ დავნიშნოთ ტესტი](/docs/testing/assign-test).

## ღია ბმული კანდიდატებისთვის

ტესტის პარამეტრებში ჩართეთ **გავლა საერთო ბმულით**. ბმული ტესტის გამოქვეყნებისთანავე იწყებს მუშაობას. მონაწილე შეიყვანს **სახელსა და გვარს** (email და ტელეფონი არასავალდებულოა) და ტესტს ანგარიშის გარეშე გადის. მისი მცდელობები ჩანს საერთო სიაში ჩანართზე **მცდელობები**, ნიშნით „სტუმარი“. ღილაკი **შეცვლა** ახალ ბმულს გასცემს — ძველი აღარ იმუშავებს.

## ხშირად დასმული კითხვები

### რატომ ვერ ჩააბარა თანამშრომელმა, თუ გამსვლელ ქულაზე მეტი დააგროვა?

მან შეცდომა დაუშვა კითხვაში, რომელიც მონიშნულია როგორც **კრიტიკული**. მცდელობის გარჩევაში ეს ცალკეა მითითებული: „შეცდომა კრიტიკულ კითხვაში — ტესტი არ ჩაითვალა ქულების მიუხედავად“.

### თანამშრომელი ტესტის შემდეგ ვერ ხედავს თავის შეცდომებს. რატომ?

ტესტის პარამეტრებში არჩეულია **არაფრის ჩვენება** ან **მხოლოდ შედეგი**. შეცდომების საჩვენებლად აირჩიეთ **შედეგი და შეცდომები** ან **სრული განხილვა**. პარამეტრი ახალ მცდელობებზე ვრცელდება.

### შეიძლება თუ არა შედეგების ცხრილში ატვირთვა?

დიახ, ღილაკი **Excel** ტესტის შედეგების გვერდზე ყველა მცდელობას ატვირთავს.