# ხელფასის გამოთვლა

> ანაზღაურების ტიპები და განაკვეთები, გამოთვლის ფორმულები, პრემიები, ჯარიმები, ავანსები, დაქვითვები, უწყისის დამტკიცება, ხელფასის ფურცლები და Excel.

Источник: https://jecheck.io/ka/docs/schedule/payroll

**პერსონალი → ხელფასი** თვის ანაზღაურებას ტაბელისა და კომპანიის ანაზღაურების წესების მიხედვით ითვლის. განყოფილება ადმინისტრატორებსა და **ხედავს ხელფასს** უფლების მქონე მენეჯერებს უჩანთ — იმ ლოკაციებისთვის, რომლებსაც მართავენ.

> [!NOTE]
> ხელფასი და KPI ტარიფ „ქსელის“ ნაწილია. ცვლების გრაფიკი, აღნიშვნები, ტაბელები და მოთხოვნები ნებისმიერ ტარიფზეა ხელმისაწვდომი, მათ შორის უფასო ტარიფზე „სტარტი“.

> [!WARNING]
> მოდული კანონით გათვალისწინებულ გადასახადებსა და სავალდებულო შენატანებს არ ითვლის. იქვითება მხოლოდ კომპანიის მიერ წესებში დაყენებული პროცენტული დაქვითვები. ბუღალტერიისთვის არის ექსპორტი Excel-ში.

## ანაზღაურების ტიპი და განაკვეთი

ანაზღაურების ტიპი და განაკვეთი მიეთითება განყოფილებაში **თანამშრომლები** → თანამშრომლის ბარათი:

- **საათობრივი** — განაკვეთი ერთ ანაზღაურებად საათზე;
- **ხელფასი (ფიქსირებული)** — თანხა თვეში;
- **ცვლაზე** — ფიქსირებული თანხა თითოეულ ნამუშევარ ცვლაზე.

განაკვეთის შეცვლისას მიუთითეთ **მოქმედებს თარიღიდან** — ამ თარიღამდე ცვლები წინა განაკვეთით ითვლება. გამოთვლა ცვლის დღეს მოქმედ განაკვეთს იყენებს, ამიტომ თუ განაკვეთი თვის შუაში შეიცვალა, ორივე განაკვეთი გამოიყენება. **განაკვეთების ისტორია** ბარათშია.

## როგორ ითვლება ანაზღაურება

| სტრიქონი | ფორმულა |
|---|---|
| საათობრივი ანაზღაურება | ანაზღაურებადი საათები × განაკვეთი |
| ხელფასი ნამუშევარი დროისთვის | ხელფასი × ანაზღაურებადი საათები / თვის ნორმა, მაგრამ არა უმეტეს ხელფასისა |
| ანაზღაურება ცვლებზე | ნამუშევარი ცვლების რაოდენობა × ცვლის განაკვეთი |
| ღამის დანამატი | ღამის საათები × საათობრივი განაკვეთი × (ღამის კოეფიციენტი − 1) |
| სადღესასწაულო დანამატი | სადღესასწაულო საათები × საათობრივი განაკვეთი × (სადღესასწაულო კოეფიციენტი − 1) |
| ზეგანაკვეთური (საათობრივი) | ზეგანაკვეთური საათები × განაკვეთი × (კოეფიციენტი − 1) — თავად საათები უკვე ანაზღაურებულია |
| ზეგანაკვეთური (ხელფასი) | ზეგანაკვეთური საათები × საათობრივი განაკვეთი × კოეფიციენტი — ეს საათები ხელფასში არ შედის |
| ანაზღაურებადი არყოფნა | არყოფნის სამუშაო დღეები × დღიური განაკვეთი |
| KPI-პრემია | პრემიის ბაზა × KPI-ის ჯამი, თუ ჯამი ზღვარს უდრის ან აღემატება |
| პრემიები და კომპენსაციები | თვის ერთჯერადი დარიცხვები |

ფიქსირებული ხელფასისთვის საათობრივი განაკვეთი არის ხელფასი / თვის ნორმის საათები; ცვლაზე ანაზღაურებისთვის — ცვლის განაკვეთი / ცვლის საათები. დღიური განაკვეთი: საათობრივისთვის — განაკვეთი × საათები სამუშაო დღეში; ხელფასისთვის — ხელფასი / თვის სამუშაო დღეები; ცვლაზე — ცვლის განაკვეთი. ცვლაზე ანაზღაურებისთვის ზეგანაკვეთური არ ითვლება. თვის ნორმა კომპანიის საწარმოო კალენდრიდან აიღება, იხ. [გრაფიკის პარამეტრები](/docs/schedule/setup).

შვებულება, ავადმყოფობის ფურცელი, მივლინება და სწავლება ნაგულისხმევად ანაზღაურდება; მენეჯერს შეუძლია ამის შეცვლა მოთხოვნაზე გადაწყვეტილების მიღებისას.

## დაქვითვები და ხელზე მისაცემი

- **დაკავებულია** = ჯარიმები + დაქვითვები + ავანსი + პროცენტული დაქვითვები დარიცხული ანაზღაურებიდან (მათი დასახელებები და პროცენტები წესებში მიეთითება, 10 სტრიქონამდე).
- **ხელზე მისაცემი** = დარიცხული − დაკავებული.

## პრემიები, ჯარიმები და ავანსები

თანამშრომლის დაშლაში, ბლოკში **ერთჯერადი დარიცხვები და დაქვითვები**, აირჩიეთ ტიპი — **პრემია**, **კომპენსაცია**, **ჯარიმა**, **დაქვითვა** ან **ავანსი** — შეიყვანეთ თანხა და კომენტარი და დააჭირეთ **დამატება**. თანხა ნულზე მეტია; ნიშანი ტიპზეა დამოკიდებული.

## დამტკიცება და თვის დახურვა

1. **შეამოწმეთ გამოთვლა.** გახსენით თანამშრომლის სტრიქონი, რომ ნახოთ, რისგან შედგება თითოეული თანხა.
2. **დააჭირეთ „დამტკიცება და თვის დახურვა“.** გამოთვლა კომპანიის ყველა თანამშრომლისთვის დამტკიცებულ უწყისად ინახება.
3. **გაცემის შემდეგ — „გაცემულად მონიშვნა“.**

დამტკიცების შემდეგ თვე დახურულია: იმ თვის ცვლების, აღნიშვნების, არყოფნის, ერთჯერადი დარიცხვებისა და KPI-მნიშვნელობების შეცვლა შეუძლებელია. მონაცემების გასასწორებლად დააჭირეთ **დამტკიცების გაუქმება** (თუ უწყისი გაცემულად არის მონიშნული — ჯერ **გაცემის ნიშნის მოხსნა**), შეიტანეთ შესწორებები და ხელახლა დაამტკიცეთ.

უწყისს ამტკიცებს ადმინისტრატორი ან ყველა ლოკაციის გრაფიკის მმართველი უფლებით **ხედავს ხელფასს**.

## უწყისი, ხელფასის ფურცლები და Excel

- **სახელფასო უწყისი (ბეჭდვა)** — სახელფასო უწყისი თანამშრომლების მიხედვით, ხელმძღვანელისა და მთავარი ბუღალტრის ხელმოწერის სტრიქონებით; დაუმტკიცებელი მონიშნულია როგორც „მონახაზი“.
- **ხელფასის ფურცლები** — ხელფასის ფურცელი თითოეული თანამშრომლისთვის: ნამუშევარი დღეები და საათები, დარიცხვები და დაქვითვები სტრიქონ-სტრიქონ.
- **Excel** — ყველა თანხა სვეტებში ბუღალტერიისთვის.

## რას ხედავენ თანამშრომლები

თუ წესებში ჩართულია „თანამშრომლებისთვის ანაზღაურების ჩვენება“, თანამშრომლები თავიანთ თვის თანხებს ხედავენ განყოფილებაში **ჩემი გრაფიკი** და აპლიკაციაში. ნაგულისხმევად ეს გამორთულია.

## ხშირად დასმული კითხვები

### რატომ აქვს თანამშრომელს ნული?

განაკვეთი არ არის მითითებული, დახურული აღნიშვნები არ არის ან ცვლები გამოქვეყნებული არ არის. ანაზღაურება მხოლოდ ტაბელის საათებიდან ითვლება.

### თანამშრომელმა ორ ლოკაციაზე იმუშავა — როგორ ითვლება ეს?

ანაზღაურება თანამშრომლის მთელ მუშაობას მოიცავს კომპანიაში, ნებისმიერ ლოკაციაზე, ერთ სტრიქონში.

### შეიძლება თუ არა გამოთვლის შეცვლა დამტკიცების შემდეგ?

მხოლოდ დამტკიცების გაუქმების შემდეგ. დამტკიცებული უწყისი არის გამოთვლის ასლი დამტკიცების მომენტისთვის; ის ტაბელის რედაქტირებისას არ იცვლება.