# Աշխատակիցների թեստավորում․ ակնարկ

> Ինչպես է աշխատում թեստավորումը jeCheck-ում․ թեստեր, նշանակումներ, անցում անձնական հղումով, խիստ ռեժիմ տեսախցիկով, արդյունքներ և PDF։

Источник: https://jecheck.io/hy/docs/testing/overview

«Թեստավորում» բաժինն օգնում է ստուգել, թե որքան լավ են աշխատակիցները տիրապետում ձեր ստանդարտներին, սանիտարական կանոններին, մենյուին և անվտանգության կանոնակարգերին։ Դուք կազմում եք թեստ և նշանակում այն մարդկանց, պաշտոններին կամ լոկացիաներին, իսկ աշխատակիցներն անցնում են այն անձնական հղումով՝ առանց մուտքի և գաղտնաբառի։ Արդյունքները հասանելի են անմիջապես՝ յուրաքանչյուր փորձի մանրամասն վերլուծությամբ և PDF հաշվետվությամբ։

## Որտեղ գտնել

Մենյուում բացեք **Աշխատանք → Թեստավորում**։ Էջն ունի երկու ներդիր՝ **Թեստեր** և **Նշանակումներ**։ Վերնագրում են **Ինչպես է աշխատում** (տեսողական ուղեցույց), **Իմ թեստերը**, **Նշանակել** և **Ստեղծել թեստ** կոճակները։

![«Թեստավորում» բաժինը․ թեստերի քարտեր վիճակագրությամբ](/docs-media/en/testing/list.jpg)

## Ով ինչ կարող է անել

- **Ընկերության ադմինիստրատորները** և **Թեստի խմբագրիչ** նշումով աշխատակիցները ստեղծում են թեստեր, նշանակում դրանք և դիտում արդյունքները։ Նշումը դրվում է աշխատակցի քարտում՝ **Կառավարում → Օգտատերեր** բաժնում․ տե՛ս [Թիմ](/docs/team)։
- **Մնացած բոլոր աշխատակիցները** տեսնում են միայն իրենց թեստերը՝ վեբ կաբինետի **Իմ թեստերը** էջում, ծանուցման անձնական հղումով կամ բջջային հավելվածում։ Եթե այդպիսի աշխատակիցը բացի **Աշխատանք → Թեստավորում**, նրան կտեղափոխի **Իմ թեստերը** էջ։

## Ինչպես է դա աշխատում

1. **Թեստ։** Հարցերի ութ տեսակ՝ խմբավորված բլոկներով, ժամանակի, անցողիկ միավորի, փորձերի և այն բանի կարգավորումներ, թե ինչ է տեսնում աշխատակիցը թեստից հետո։ Քանի դեռ թեստը **Սևագիր** է, այն չի կարելի նշանակել․ նախ **Հրապարակեք** այն։
2. **Նշանակում։** Ում (ամբողջ ընկերությանը, պաշտոններին, լոկացիաներին, կոնկրետ աշխատակիցներին), որ ամսաթվից և մինչև որ ժամկետը։ Բոլորը ստանում են ծանուցում և անձնական հղում։
3. **Թեստի անցում։** Բրաուզերում՝ անձնական հղումով, կամ բջջային հավելվածում՝ կախված թեստի կարգավորումներից։ Պատասխանները պահպանվում են յուրաքանչյուր քայլում։
4. **Արդյունք։** Աշխատակիցը տեսնում է արդյունքի այնքան մասը, որքան դուք եք ընտրել կարգավորումներում։ Դուք տեսնում եք բոլոր փորձերը, պատասխանների վերլուծությունը, հարցերի վերլուծությունը, PDF-ը և Excel արտահանումը։

## Հնարավորություններ

- **Հարցերի ութ տեսակ**՝ մեկ տարբերակ, մի քանի տարբերակ, ճիշտ/սխալ, կարճ պատասխան, թիվ, հերթականություն, համապատասխանություն, ընդարձակ պատասխան։
- **Կրիտիկական հարցեր**․ դրանցից մեկում սխալը նշանակում է «չի անցել»՝ անկախ ընդհանուր միավորից։
- **Պատահական ընտրանք բլոկից**․ յուրաքանչյուր աշխատակից ստանում է հարցերի իր հավաքածուն։
- **ԱԲ թեստ փաստաթղթերից**․ վերբեռնեք կանոնակարգեր (PDF, Word, Excel, լուսանկարներ) կամ ընտրեք հրահանգներ․ ԱԲ-ն կտա ճշտող հարցեր և կառաջարկի պատրաստի թեստ։
- **Հարցեր ԱԲ-ով**՝ թեմայի, տեքստի կամ փաստաթղթի հիման վրա անմիջապես կոնստրուկտորում, եթե ձեր ընկերության համար ԱԲ-ն միացված է։
- **Խիստ ռեժիմ**․ տեսախցիկ, ամբողջ էկրան և ներդիրների վերահսկում՝ միայն կայքում։
- **Վկայական**՝ համարով PDF-ում, և **վերաատեստավորում**՝ սահմանված օրերի քանակից հետո։
- **Հանրային հղում**՝ թեկնածուների համար, ովքեր հաշիվ չունեն։

## Բաժնի հոդվածները

- [Ինչպես ստեղծել թեստ](/docs/testing/create-test)
- [Ինչպես ստեղծել թեստ ԱԲ-ով ձեր փաստաթղթերից](/docs/testing/ai-from-documents)
- [Ինչպես նշանակել թեստ և սահմանել ժամկետներ](/docs/testing/assign-test)
- [Ինչպես անցնել թեստը](/docs/testing/take-test)
- [Խիստ ռեժիմ տեսախցիկով](/docs/testing/strict-mode)
- [Արդյունքներ, PDF և վերահանձնում](/docs/testing/results-and-retakes)

## Հաճախ տրվող հարցեր

### Արդյո՞ք աշխատակցին հաշիվ է պետք թեստն անցնելու համար

Նա արդեն հաշիվ ունի ձեր ընկերությունում․ թեստերը նշանակվում են աշխատակիցներին։ Բայց մուտք գործել պետք չէ․ ծանուցման անձնական հղումն անմիջապես բացում է թեստը։ Հաշիվ չունեցող մարդկանց (թեկնածուների) համար թեստի կարգավորումներում կա **Հանրային հղում**։

### Եթե խմբագրեմ թեստը, հին արդյունքները կփոխվե՞ն

Ոչ։ Յուրաքանչյուր փորձ պահպանում է հարցերը ճիշտ այնպես, ինչպես տեսել է աշխատակիցը։ Փոփոխությունները կիրառվում են միայն նոր փորձերի նկատմամբ։