# Աշխատավարձի հաշվարկ

> Վարձատրության տեսակներ, դրույքաչափերի պատմություն, բանաձևեր, պարգևավճարներ, տուգանքներ, կանխավճարներ, պահումներ, տեղեկագրի հաստատում, հաշվարկային թերթիկներ և Excel։

Источник: https://jecheck.io/hy/docs/schedule/payroll

**Անձնակազմ → Աշխատավարձ** բաժինը հաշվարկում է ամսվա վարձատրությունը տաբելից և ընկերության վարձատրության կանոններից։ Բաժինը տեսանելի է ադմինիստրատորներին և **Տեսնում է աշխատավարձը** իրավունքով մենեջերներին՝ իրենց կառավարած լոկացիաների համար։

> [!NOTE]
> Աշխատավարձը և KPI-ը ներառված են «Ցանց» սակագնում։ Հերթափոխերի գրաֆիկը, նշումները, տաբելը և հայտերը հասանելի են ցանկացած սակագնով, այդ թվում՝ անվճար «Ստարտ»-ում։

> [!WARNING]
> Մոդուլը չի հաշվարկում օրենքով սահմանված հարկերը և պարտադիր վճարները։ Պահվում են միայն ընկերության կողմից կանոններում սահմանված տոկոսային պահումները։ Հաշվապահության համար կա Excel արտահանում։

## Վարձատրության տեսակ և դրույքաչափ

Վարձատրության տեսակը և դրույքաչափը սահմանվում են **Աշխատակիցներ** → աշխատակցի քարտում.

- **Ժամավճար**՝ դրույքաչափ յուրաքանչյուր վճարման ենթակա ժամի համար.
- **Դրույք**՝ գումար ամսական.
- **Հերթափոխի համար**՝ ֆիքսված գումար յուրաքանչյուր աշխատած հերթափոխի համար։

Երբ դրույքաչափը փոխվում է, սահմանեք **Գործում է սկսած**. այդ ամսաթվից առաջ հերթափոխերը հաշվարկվում են նախորդ դրույքաչափով։ Հաշվարկում օգտագործվում է հերթափոխի օրը գործող դրույքաչափը, ուստի եթե դրույքաչափը փոխվում է ամսվա կեսին, կիրառվում են երկուսն էլ։ **Դրույքների պատմություն**-ը գտնվում է քարտում։

## Ինչպես է հաշվարկվում վարձատրությունը

| Տող | Բանաձև |
|---|---|
| Ժամավճար | վճարման ենթակա ժամեր × դրույքաչափ |
| Դրույք՝ աշխատած ժամանակի համար | դրույք × վճարման ենթակա ժամեր / ամսական նորմ, բայց ոչ ավելի, քան դրույքը |
| Վճար հերթափոխերի համար | աշխատած հերթափոխերի քանակ × հերթափոխի դրույքաչափ |
| Գիշերային հավելավճար | գիշերային ժամեր × ժամային դրույքաչափ × (գիշերային գործակից − 1) |
| Տոնական հավելավճար | տոնական ժամեր × ժամային դրույքաչափ × (տոնական գործակից − 1) |
| Արտաժամյա (ժամավճար) | արտաժամյա ժամեր × դրույքաչափ × (գործակից − 1). ժամերն իրենք արդեն վճարված են |
| Արտաժամյա (դրույք) | արտաժամյա ժամեր × ժամային դրույքաչափ × գործակից. այս ժամերը դրույքի մեջ չեն մտնում |
| Վճարովի բացակայություններ | բացակայության աշխատանքային օրեր × օրական դրույքաչափ |
| KPI պարգևավճար | պարգևավճարի բազա × KPI գնահատական, եթե գնահատականը շեմից ցածր չէ |
| Պարգևավճարներ և փոխհատուցումներ | ամսվա միանվագ հավելումներ |

Դրույքի համար ժամային դրույքաչափը դրույք / ամսական նորմի ժամեր է, հերթափոխի համար վճարի դեպքում՝ հերթափոխի դրույքաչափ / հերթափոխի ժամեր։ Օրական դրույքաչափը. ժամավճար՝ դրույքաչափ × ժամեր աշխատանքային օրում, դրույք՝ դրույք / ամսվա աշխատանքային օրեր, հերթափոխի համար՝ հերթափոխի դրույքաչափ։ Հերթափոխի համար վճարի դեպքում արտաժամյա աշխատանքը չի հաշվվում։ Ամսական նորմը վերցվում է ընկերության աշխատանքային օրացույցից, տե՛ս [Գրաֆիկի կարգավորում](/docs/schedule/setup)։

Արձակուրդը, հիվանդության արձակուրդը, գործուղումները և ուսուցումը ըստ լռելյայնի վճարովի են. մենեջերը կարող է դա փոխել հայտի վերաբերյալ որոշում կայացնելիս։

## Պահումներ և վճարման ենթակա գումար

- **Պահված է** = տուգանքներ + պահումներ + կանխավճար + տոկոսային պահումներ հաշվարկված վաստակից (դրանց անվանումները և տոկոսները սահմանվում են կանոններում, մինչև 10 տող)։
- **Վճարման ենթակա** = հաշվարկված − պահված։

## Պարգևավճարներ, տուգանքներ և կանխավճարներ

Աշխատակցի մանրամասնումում, **Միանվագ հավելումներ և պահումներ** բլոկում ընտրեք տեսակը՝ **Պարգևավճար**, **Փոխհատուցում**, **Տուգանք**, **Պահում** կամ **Կանխավճար**, մուտքագրեք գումարը և մեկնաբանությունը և սեղմեք **Ավելացնել**։ Գումարը զրոյից մեծ է. նշանը կախված է տեսակից։

## Հաստատել և փակել ամիսը

1. **Ստուգեք հաշվարկը։** Բացեք աշխատակցի տողը՝ տեսնելու, թե ինչից է բաղկացած յուրաքանչյուր գումարը։
2. **Սեղմեք «Հաստատել և փակել ամիսը»։** Հաշվարկը պահպանվում է որպես հաստատված տեղեկագիր ընկերության բոլոր աշխատակիցների համար։
3. **Վճարելուց հետո՝ «Նշել որպես վճարված»։**

Հաստատումից հետո ամիսը փակվում է. այդ ամսվա հերթափոխերը, նշումները, բացակայությունները, միանվագ հավելումները և KPI արժեքները հնարավոր չէ փոխել։ Տվյալներն ուղղելու համար սեղմեք **Չեղարկել հաստատումը** (եթե տեղեկագիրը նշված է որպես վճարված, նախ՝ **Հանել վճարման նշումը**), կատարեք ուղղումները և նորից հաստատեք։

Տեղեկագիրը հաստատում է ադմինիստրատորը կամ բոլոր լոկացիաների գրաֆիկի մենեջերը՝ **Տեսնում է աշխատավարձը** իրավունքով։

## Տեղեկագիր, հաշվարկային թերթիկներ և Excel

- **Աշխատավարձի տեղեկագիր (տպել)**՝ աշխատավարձի տեղեկագիր ըստ աշխատակիցների՝ ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունների տողերով. չհաստատվածը նշված է «Սևագիր»։
- **Հաշվարկային թերթիկներ**՝ հաշվարկային թերթիկ յուրաքանչյուր աշխատակցի համար. աշխատած օրեր և ժամեր, հավելումներ և պահումներ՝ տող առ տող։
- **Excel**՝ բոլոր գումարները սյունակներով՝ հաշվապահության համար։

## Ինչ են տեսնում աշխատակիցները

Եթե կանոններում միացված է «Ցույց տալ վաստակը աշխատակիցներին», աշխատակիցները տեսնում են իրենց ամսվա գումարները **Իմ գրաֆիկը** բաժնում և հավելվածում։ Ըստ լռելյայնի՝ անջատված է։

## Հաճախ տրվող հարցեր

### Ինչո՞ւ աշխատակիցն ունի զրո

Դրույքաչափ սահմանված չէ, փակված նշումներ չկան, կամ հերթափոխերը հրապարակված չեն։ Վարձատրությունը հաշվարկվում է միայն տաբելի ժամերից։

### Աշխատակիցն աշխատել է երկու լոկացիայում. ինչպե՞ս է դա հաշվարկվում

Վարձատրությունը ներառում է աշխատակցի ամբողջ աշխատանքն ընկերությունում՝ ցանկացած լոկացիայում, մեկ տողում։

### Կարելի՞ է փոխել հաշվարկը հաստատումից հետո

Միայն հաստատումը չեղարկելուց հետո։ Հաստատված տեղեկագիրը հաշվարկի պատկերն է հաստատման պահին. այն չի փոխվում տաբելը խմբագրելիս։