# Իրավունքներ և դերեր — ով ինչ հասանելիություն ունի կաբինետում

> Դերեր, իրավունքներ ըստ լոկացիաների, անձնական թույլտվություններ և արգելքներ, հասանելիության մատյան — ով ինչ է տեսնում և անում jeCheck-ի վեբ կաբինետում։

Источник: https://jecheck.io/hy/docs/account/access-roles

**Կառավարում → Իրավունքներ և դերեր** բաժինը որոշում է, թե յուրաքանչյուր աշխատակից ինչ կարող է անել վեբ կաբինետում՝ որ բաժինները բացել, որ գործողությունները կատարել և որ տվյալները տեսնել՝ դրույքներ, աշխատավարձ, անձնական տվյալներ, բժշկական գրքույկներ։ Իրավունքների մեծ մասը կարելի է սահմանափակել լոկացիաներով. օրինակ՝ մենեջերը տեսնում է միայն իր լոկացիաների գրաֆիկը և տաբելը, իսկ հաշվապահը՝ ամբողջ ցանցի աշխատավարձը։

## Ինչպես են կառուցված իրավունքները

- **Իրավունք**՝ մեկ հնարավորություն. բացել բաժին, կատարել գործողություն կամ տեսնել տվյալներ։ Իրավունքները խմբավորված են ըստ բաժինների՝ «Վերլուծություն և աուդիտներ», «HACCP», «Հերթափոխերի գրաֆիկ», «Դրույքներ և աշխատավարձ» և այլն։ Ամբողջական ցանկը՝ հոդվածի վերջում։
- **Դեր**՝ նշված իրավունքների հավաքածու, օրինակ՝ «Հաշվապահ» կամ «HR»։ Դերը նշանակվում է աշխատակիցներին, և նրանց բոլոր դերերի իրավունքները գումարվում են։
- **Անձնական իրավունքներ**՝ դերերից զատ կոնկրետ աշխատակցին կարելի է տալ առանձին իրավունք կամ արգելել այն։
- **Ընկերության ադմինիստրատորը** կարող է ամեն ինչ բոլոր լոկացիաներում։ Նրա համար դերեր և անձնական իրավունքներ չեն կարգավորվում. ադմինիստրատորին սահմանափակելու համար հանեք նրա ադմինիստրատորի նշումը։

Առանց իրավունքների աշխատակիցը տեսնում է միայն իր առաջադրանքները, թեստերը և գրաֆիկը։ «Պաշտոնով» իրավունքները գործում են նաև առանց դերերի. բաժնի ղեկավարը տեսնում է իր բաժինը, հեղինակը և կատարողը՝ իրենց առաջադրանքը, իսկ հրահանգների թղթապանակների հասանելիությունը սահմանվում է հենց հրահանգներում։

**Իրավունքներ և դերեր** բաժինը բացում են ադմինիստրատորը և «Դերերի և իրավունքների նշանակում աշխատակիցներին» կամ «Հասանելիության մատյան» իրավունք ունեցող աշխատակիցները։ Այնտեղ երեք ներդիր կա՝ **Դերեր**, **Աշխատակիցներ** և **Մատյան**։

## Որտեղ է գործում իրավունքը. լոկացիաներ

Լոկացիաների նշումով իրավունքի համար կարող եք ընտրել, թե որտեղ է այն գործում.

- **Բոլոր լոկացիաները**՝ ամբողջ ցանցում.
- **Սեփական լոկացիաներ**՝ որտեղ աշխատակիցն աշխատում կամ ղեկավարում է, և նրա այսօրվա հերթափոխի լոկացիան.
- **Լոկացիաներ, որոնք ղեկավարում է**՝ լոկացիաներ և տարածաշրջաններ, որտեղ աշխատակիցը նշանակված է մենեջեր («Լոկացիաներ և տարածաշրջաններ» բաժնում).
- **Ընտրված լոկացիաներ**՝ լոկացիաների կոնկրետ ցանկ։

Եթե մեկ իրավունքը գալիս է մի քանի դերերից տարբեր լոկացիաներով, դրանք միավորվում են։ Առանց լոկացիաների նշման իրավունքները գործում են ամբողջ ընկերության վրա. դրանք կարելի է միայն տալ կամ չտալ։

> [!NOTE]
> Աչքի պատկերակով իրավունքները զգայուն տվյալներ են՝ անձնական տվյալներ, աշխատավարձ, դրույքներ, բժշկական գրքույկներ, պրոկտորինգի գրառումներ, հյուրերին վճարումներ։ Դրանց յուրաքանչյուր դիտում գրանցվում է հասանելիության մատյանում։

## «Բոլոր աշխատակիցները» և «Լոկացիայի մենեջեր» համակարգային դերերը

Երկու դեր կա յուրաքանչյուր ընկերությունում. դրանք կարելի է փոխել, բայց չի կարելի ջնջել.

- **Բոլոր աշխատակիցները**՝ ունի յուրաքանչյուր աշխատակից։ Լռելյայն՝ «Վերլուծություն», «Աուդիտների մատյան և հաշվետվություններ», «Աուդիտների արտահանում (Excel, PDF)», «Աուդիտների պլանավորող», «Լոկացիաների բոլոր առաջադրանքները», «HACCP՝ մատյաններ և շեղումներ» և «HACCP մատյանների լրացում»՝ սեփական լոկացիաներում։
- **Լոկացիայի մենեջեր**՝ ունեն լոկացիաների և տարածաշրջանների մենեջերները։ Լռելյայն՝ «Հերթափոխերի գրաֆիկ՝ դիտում», «Գրաֆիկի կազմում», «Գրաֆիկի հրապարակում», «Գալու և գնալու նշումներ», «Տաբել», «Աշխատակիցների KPI», «Աշխատակիցների հայտեր», «Լոկացիայի կարգավորումներ», «Աշխատանք շեղումների հետ» և «Առաջադրանքների կատարման հաստատում»՝ այն լոկացիաներում, որոնք ղեկավարում է։

Այս կազմը կրկնում է այն, ինչ աշխատակիցներն ու մենեջերները կարող էին անել մինչև դերերի հայտնվելը։ Եթե, օրինակ, շարքային աշխատակիցներին վերլուծություն պետք չէ, հանեք նշումը «Բոլոր աշխատակիցները» դերում։

## Պատրաստի դերեր. Հաշվապահ, HR, HACCP տեխնոլոգ, Աուդիտոր

Բաժինն առաջին անգամ բացելիս ընկերությունում հայտնվում են դերերի նախապատրաստվածքներ։ Դրանք կարելի է վերանվանել, փոխել կամ ջնջել.

- **Հաշվապահ**՝ գրաֆիկ և տաբել, դրույքներ, աշխատավարձ՝ հաստատմամբ և վճարմամբ, աշխատավարձի արտահանում և հաշվարկային թերթիկներ, աշխատակիցների ցանկ։
- **HR**՝ աշխատակիցներ կոնտակտներով, ավելացում և խմբագրում, աշխատակիցների մուտք, պաշտոններ, կադրային քարտ, անձնական տվյալներ և փաստաթղթեր, ընդունում, տեղափոխում և ազատում, արձակուրդներ և հիվանդության թերթիկներ, ընդունման և ազատման ձևանմուշներ, աշխատակիցների հայտեր։
- **HACCP տեխնոլոգ**՝ HACCP բաժնի բոլոր իրավունքները՝ մատյաններ, շեղումներ (այդ թվում՝ կրիտիկական), բժշկական գրքույկներ, տեղեկատուներ, պլան և կարգավորումներ։
- **Աուդիտոր**՝ վերլուծություն և աուդիտորների վարկանիշ, աուդիտների մատյան և արտահանում, չեկ-լիստեր, պլանավորող, լոկացիաների բոլոր առաջադրանքները և դրանց կատարման հաստատում։

## Ինչպես ստեղծել դեր և նշանակել այն

1. **Բացեք բաժինը։** **Կառավարում → Իրավունքներ և դերեր**, **Դերեր** ներդիր։
2. **Ստեղծեք դեր։** Սեղմեք **Նոր դեր**, մուտքագրեք անվանումը և կարճ՝ ում համար է այն։ Գոյություն ունեցողը որպես հիմք վերցնելու համար բացեք այն և սեղմեք **Պատճենել**։
3. **Նշեք իրավունքները։** Նշեք անհրաժեշտ իրավունքները։ Լոկացիաների նշումով իրավունքի համար ընտրեք, թե որտեղ է այն գործում։ Իրավունքները, առանց որոնց ընտրվածը չի աշխատում, կավելանան ինքնաշխատ, իսկ իրավունքը հանելիս դրա հետ կհանվեն նաև դրանից կախված իրավունքները։ **Գտնել իրավունք…** որոնումն օգնում է գտնել իրավունքն ըստ անվանման։
4. **Պահպանեք։** Սեղմեք **Ստեղծել դեր** (գոյություն ունեցող դերի դեպքում՝ **Պահպանել**)։
5. **Նշանակեք աշխատակիցներին։** **Ում մոտ է դերը** բլոկում սեղմեք **Նշանակել աշխատակիցներին** և ընտրեք մարդկանց։ Իրավունքները կթարմացվեն անմիջապես։

Դերը կարելի է ջնջել **Ջնջել** կոճակով. այն կհանվի բոլոր աշխատակիցներից, և նրանց իրավունքները անմիջապես կնվազեն։

## Աշխատակցի անձնական իրավունքներ. տալ կամ արգելել

**Աշխատակիցներ** ներդիրում ընտրեք մարդուն. աջ կողմում նրա դերերն ու իրավունքներն են։ Նույն կարգավորումները կան աշխատակցի քարտի **Հասանելիություն** ներդիրում։

- Նշեք կամ հանեք աշխատակցի դերերը։
- **Անձնական իրավունքներ** ներդիրում յուրաքանչյուր իրավունքի համար ընտրեք. **Ըստ դերերի**՝ ինչպես աշխատակցի դերերում է. **Տալ**՝ ավելացնել անձնապես՝ լոկացիաների ընտրությամբ. **Արգելել**՝ հանել, նույնիսկ եթե դերը տալիս է այն։
- Սեղմեք **Պահպանել**։

Արգելքն ավելի ուժեղ է ցանկացած դերից. այդպես կարելի է, օրինակ, աշխատակցին տալ «HR» դերը, բայց փակել նրա համար «Անձնական տվյալներ»-ը։

## Վերջնական իրավունքներ և պատմություն

**Վերջնական իրավունքներ** բլոկը ցույց է տալիս, թե աշխատակիցն իրականում ինչ կարող է, որ լոկացիաներում և որտեղից է եկել յուրաքանչյուր իրավունք՝ որ դերից կամ անձնապես։ Եթե կան չպահպանված փոփոխություններ, արդյունքը կվերահաշվարկվի պահպանելուց հետո։ **Պատմություն** ներդիրում՝ այս աշխատակցի իրավունքների բոլոր փոփոխությունները՝ ով, երբ և ինչ է փոխել։ Այն տեսնում են «Հասանելիության մատյան» իրավունք ունեցող աշխատակիցները։

## Ով կարող է բաշխել իրավունքներ

- **Ադմինիստրատորը** կարգավորում է ամեն ինչ և նշանակում ադմինիստրատորներ։ Աշխատակցին ադմինիստրատոր դարձնել կամ այդ նշումը հանել կարող է միայն ադմինիստրատորը։
- «Դերերի և իրավունքների նշանակում աշխատակիցներին» իրավունքով աշխատակիցը նշանակում է դերեր և անձնական իրավունքներ, բայց տալ կամ արգելել կարող է միայն այն իրավունքները, որոնք ինքն ունի, և միայն իր լոկացիաներում։ Ադմինիստրատորներին և ինքն իրեն փոխել չի կարող։
- Դերեր ստեղծելու և փոխելու համար անհրաժեշտ է նաև «Դերերի խմբագրում» իրավունքը՝ նույն սահմաններում։

## Հասանելիության մատյան

**Մատյան** ներդիրը («Հասանելիության մատյան» իրավունք) ցույց է տալիս.

- իրավունքների և դերերի փոփոխությունները՝ իրավունքը տրվել է, արգելվել է, հանվել է, փոխվել են լոկացիաները, դերը նշանակվել կամ հանվել է, դերը ստեղծվել, փոխվել կամ ջնջվել է.
- ադմինիստրատորի նշանակումը և հանումը, վեբ կաբինետի հասանելիության բացումը և փակումը.
- զգայուն տվյալների դիտումները՝ աշխատակցի քարտ և անձնական տվյալներ, դրույքներ և աշխատավարձ, փաստաթղթեր, բժշկական գրքույկներ, պրոկտորինգի գրառումներ, գաղտնի հյուրերին վճարումներ.
- արտահանումները (Excel, PDF, հաշվարկային թերթիկներ).
- մերժումները՝ փորձերը բացելու այն, ինչի իրավունքը չկա։

Ֆիլտրեր՝ աշխատակից, իրադարձության տեսակ (**Իրավունքների փոփոխություններ**, **Դիտումներ**, **Արտահանումներ**, **Մերժումներ**), իրավունք և ամսաթվեր։ Գրառումները պահվում են 12 ամիս։ Նույն տվյալների կրկնակի դիտումները մի քանի րոպեի ընթացքում միավորվում են մեկ գրառման մեջ։

## Ինչ եղավ նախկին նշումների հետ

«Գրաֆիկի մենեջեր», «աշխատավարձի հասանելիություն», «HACCP մենեջեր» և «թեստերի խմբագիր» նշումներն այլևս չեն դրվում աշխատակցի պատուհանում և բաժինների կարգավորումներում։ Ում մոտ դրանք կային, ստացել են համապատասխան անձնական իրավունքներ բոլոր լոկացիաներում. մատյանում դրանք «Նախկին իրավունքները տեղափոխվել են» գրառումներն են։ Հետագայում այդ իրավունքները կարգավորվում են միայն **Իրավունքներ և դերեր** բաժնում։

## Իրավունքները ԱԲ օգնականում և բջջային հավելվածում

Կաբինետի ԱԲ օգնականն աշխատում է աշխատակցի իրավունքների սահմաններում՝ ցույց է տալիս և փոխում միայն այն, ինչ աշխատակիցը կարող էր անել ինքը։ Իրավունքներն ու դերերը կարգավորվում են վեբ կաբինետում. բջջային հավելվածում էկրանների մի մասը դեռ ստուգում է միայն, թե արդյոք աշխատակիցն ադմինիստրատոր է։

## Բոլոր իրավունքներն ըստ բաժինների

«Ըստ լոկացիաների»՝ իրավունքը կարելի է սահմանափակել լոկացիաներով։ «Դիտումները մատյանում»՝ այս տվյալների յուրաքանչյուր դիտում գրանցվում է հասանելիության մատյանում։

### Գլխավոր և ԱԲ-վերահսկում

| Իրավունք | Ինչ է տալիս | Ըստ լոկացիաների | Դիտումները մատյանում |
|---|---|:-:|:-:|
| ԱԲ-վերահսկման կարգավորումներ և ծառայողական ազդանշաններ | Թարմացնել զեկույցը, անջատել ազդանշանները, ազդանշաններ լուսանկարների կեղծման և մեղմ աուդիտորների մասին, նշանակել աուդիտ ազդանշանից | — | — |
| Վահանակներ ամբողջ ընկերության համար | Հրապարակել վահանակներ ամբողջ ընկերության համար և խմբագրել ընդհանուրները | — | — |

### Վերլուծություն և աուդիտներ

| Իրավունք | Ինչ է տալիս | Ըստ լոկացիաների | Դիտումները մատյանում |
|---|---|:-:|:-:|
| Վերլուծություն | Վերլուծության բաժիններ և ցուցանիշներ վահանակներում | այո | — |
| Աուդիտորների վարկանիշ | Աուդիտորներ խստության գնահատականներով | այո | — |
| Աուդիտների մատյան և հաշվետվություններ | «Աուդիտների մատյան» բաժինը, «Աուդիտներ» էկրանը և ստուգումների հաշվետվությունները | այո | — |
| Աուդիտների արտահանում (Excel, PDF) | Աուդիտների Excel և PDF. առանց իրավունքի PDF-ի փոխարեն բացվում է առցանց հաշվետվությունը | այո | այո |
| Աուդիտների ջնջում | Ջնջել անցկացված աուդիտները | այո | — |

### Չեկլիստներ և պլանավորող

| Իրավունք | Ինչ է տալիս | Ըստ լոկացիաների | Դիտումները մատյանում |
|---|---|:-:|:-:|
| Չեկլիստներ կաբինետում | Չեկլիստների ցանկ և դիտում | — | — |
| Չեկլիստների ստեղծում և խմբագրում | Կոնստրուկտոր, թղթապանակներ, սցենարներ, ում է հասանելի չեկլիստը | — | — |
| Չեկլիստների ջնջում | Զամբյուղ և չեկ-լիստերի ջնջում | — | — |
| Աուդիտների պլանավորող | «Պլանավորող» բաժինը | այո | — |
| Աուդիտների պլանավորում | Պլաններ, ձևանմուշներ, տեղափոխում և վերանշանակում | այո | — |

### Առաջադրանքներ և ավտոմատացում

| Իրավունք | Ինչ է տալիս | Ըստ լոկացիաների | Դիտումները մատյանում |
|---|---|:-:|:-:|
| Լոկացիաների բոլոր առաջադրանքները | Առանց այս իրավունքի տեսանելի են միայն սեփական առաջադրանքները (հեղինակ, կատարող, դիտորդ) | այո | — |
| Առաջադրանքների կատարման հաստատում | Հաստատել առաջադրանքների կատարումը կամ վերադարձնել դրանք լրամշակման | այո | — |
| Ուրիշների առաջադրանքների ջնջում | Ջնջել ուրիշների ստեղծած առաջադրանքները. իր առաջադրանքները հեղինակը միշտ կարող է ջնջել | այո | — |
| Ավտոմատացում | Խախտումների սցենարներ, պաշտոններ և լոկացիաների ղեկավարում | — | — |

### Հրահանգներ և թեստավորում

| Իրավունք | Ինչ է տալիս | Ըստ լոկացիաների | Դիտումները մատյանում |
|---|---|:-:|:-:|
| Հրահանգների բազայի կառավարում | Արմատային թղթապանակներ, հասանելիություն բոլոր հրահանգներին, ԱԲ և API։ Առանձին թղթապանակների իրավունքները սահմանվում են հենց հրահանգներում | — | — |
| Թեստերի ստեղծում և խմբագրում | Ստեղծել և խմբագրել թեստեր | — | — |
| Թեստավորման արդյունքներ | Արդյունքներ և թեստերի նշանակում աշխատակիցներին | այո | — |
| Փորձերի ստուգում և պրոկտորինգի տեսագրություններ | Բաց պատասխանների գնահատում, չեղարկում, խիստ ռեժիմի լուսանկարներ և տեսանյութեր | այո | այո |
| Թեստերի արդյունքների արտահանում | — | այո | այո |

### Գաղտնի հյուր

| Իրավունք | Ինչ է տալիս | Ըստ լոկացիաների | Դիտումները մատյանում |
|---|---|:-:|:-:|
| Գաղտնի հյուրի հարցաթերթիկներ | «Գաղտնի հյուր» բաժինը՝ այցեր և հարցաթերթիկներ | — | — |
| Այցերի և հյուրերի կառավարում | Ստեղծել այց, ընդունել, վերադարձնել, մերժել հարցաթերթիկը | — | — |
| Վճարումներ հյուրերին և նրանց կոնտակտները | Հյուրերին վճարումների գումարները և նրանց կոնտակտները | — | այո |
| «Բանալին ձեռքին» ստուգումների պատվեր | «Գաղտնի հյուր՝ բանալին ձեռքին» բաժինը | — | — |

### HACCP

| Իրավունք | Ինչ է տալիս | Ըստ լոկացիաների | Դիտումները մատյանում |
|---|---|:-:|:-:|
| HACCP՝ մատյաններ և շեղումներ | HACCP բաժինները՝ ակնարկ, «Այսօր», մատյաններ, շեղումներ, տեղեկատուներ | այո | — |
| HACCP մատյանների լրացում | Եթե մատյանում նշված են պաշտոններ՝ նաև ըստ պաշտոնի | այո | — |
| Աշխատանք շեղումների հետ | Ուղղել, չեղարկել գրառումը, բաց թողնել չափումը, փակել ոչ կրիտիկական շեղումը | այո | — |
| Կրիտիկական շեղումների փակում | Փակել կրիտիկական շեղումները | այո | — |
| Աշխատակիցների բժշկական գրքույկներ | Աշխատակիցների բժշկական գրքույկները HACCP տեղեկատուներում | այո | այո |
| HACCP տեղեկատուների խմբագրում | Սարքավորում, մատակարարներ, ստուգաչափումներ, բժշկական գրքույկներ | — | — |
| HACCP պլան | «HACCP պլան» բաժինը | — | — |
| HACCP կարգավորումներ, մատյաններ և տարածքներ | HACCP կարգավորումներ, մատյաններ և հարթակներ | — | — |

### Աշխատակիցներ և կադրեր

| Իրավունք | Ինչ է տալիս | Ըստ լոկացիաների | Դիտումները մատյանում |
|---|---|:-:|:-:|
| Աշխատակիցների ցանկ | «Աշխատակիցներ» բաժինը՝ այն լոկացիաների աշխատակիցները, որտեղ գործում է իրավունքը | այո | — |
| Աշխատակիցների հեռախոս և էլ. փոստ | Հեռախոս և էլ. փոստ ցանկում և աշխատակցի քարտում | այո | — |
| Աշխատակիցների ավելացում | Ստեղծել նոր աշխատակիցներ | — | — |
| Աշխատակիցների խմբագրում | Անուն, պաշտոն, լոկացիաներ, չեկլիստների հասանելիություն | այո | — |
| Աշխատակիցների մուտք | Վեբ կաբինետի հասանելիություն, գաղտնաբառ, հրավերներ | այո | — |
| Աշխատակիցների ջնջում և վերականգնում | — | այո | — |
| Աշխատակիցների ցանկի արտահանում | Excel աշխատակիցների ցանկով | այո | այո |
| Պաշտոնների տեղեկատու | Պաշտոնների տեղեկատու | — | — |
| Կադրային քարտ | Աշխատանք, պատմություն, արձակուրդներ, աշխատակցի օնբորդինգ | այո | այո |
| Անձնական տվյալներ | Փաստաթղթեր, հասցեներ, ՀՎՀՀ, բանկային վավերապայմաններ, արտակարգ դեպքի կոնտակտ | այո | այո |
| Կադրային փաստաթղթեր և ֆայլեր | «Փաստաթղթեր» ներդիրը աշխատակցի քարտում | այո | այո |
| Ընդունում, տեղափոխում և ազատում | Ընդունել աշխատանքի, տեղափոխել և ազատել | այո | — |
| Արձակուրդներ և հիվանդության արձակուրդներ | «Արձակուրդներ և հիվանդության թերթիկներ» բաժինը | այո | — |
| Ընդունման և ազատման ձևանմուշներ | Ընդունման և ազատման չեկ-լիստերի ձևանմուշներ | — | — |

### Հերթափոխերի գրաֆիկ

| Իրավունք | Ինչ է տալիս | Ըստ լոկացիաների | Դիտումները մատյանում |
|---|---|:-:|:-:|
| Հերթափոխերի գրաֆիկ՝ դիտում | «Հերթափոխերի գրաֆիկ» բաժինը՝ առանց խմբագրման | այո | — |
| Գրաֆիկի կազմում | Հերթափոխեր, ձևանմուշներ, ինքնալրացում, աշխատակիցներ գրաֆիկում | այո | — |
| Գրաֆիկի հրապարակում | Հրապարակել գրաֆիկը աշխատակիցների համար | այո | — |
| Գալու և գնալու նշումներ | «Նշումներ» բաժինը | այո | — |
| Տաբել | «Տաբել» բաժինը | այո | — |
| Աշխատակիցների KPI | «KPI» բաժինը | այո | — |
| Աշխատակիցների հայտեր | Արձակուրդներ, հանգստյան օրեր, հերթափոխերի փոխանակում | այո | — |
| Լոկացիայի կարգավորումներ | Նշման տարածքներ, QR, հերթափոխերի ձևանմուշներ, մարդկանց կարիք | այո | — |
| Ընդհանուր կանոններ, տոներ և KPI չափանիշներ | Տոներ, ընկերության ընդհանուր կանոններ, հերթափոխերի ընդհանուր ձևանմուշներ, KPI չափորոշիչներ | — | — |

### Դրույքներ և աշխատավարձ

| Իրավունք | Ինչ է տալիս | Ըստ լոկացիաների | Դիտումները մատյանում |
|---|---|:-:|:-:|
| Աշխատակիցների դրույքներ | Դրույք, դրույքների պատմություն, հերթափոխերի արժեք գրաֆիկում | այո | այո |
| Դրույքների փոփոխում | Փոխել աշխատակիցների դրույքները | այո | — |
| Աշխատավարձ | «Աշխատավարձ» բաժինը | այո | այո |
| Աշխատավարձի հաստատում և վճարում | Հաստատել, վերաբացել, նշել վճարումը, պարգևավճարներ և պահումներ | այո | — |
| Աշխատավարձի արտահանում և հաշվարկային թերթիկներ | Աշխատավարձի Excel և հաշվարկային թերթիկներ | այո | այո |

### Ընկերություն

| Իրավունք | Ինչ է տալիս | Ըստ լոկացիաների | Դիտումները մատյանում |
|---|---|:-:|:-:|
| Լոկացիաներ և տարածաշրջաններ | Ստեղծել, փոխել, ջնջել լոկացիա կամ տարածաշրջան | — | — |
| Լոկացիաների կազմ և մենեջերներ | Ով է աշխատում լոկացիայում և ով է այն ղեկավարում | — | — |
| Բաժիններ՝ բոլոր բաժինները | Բաժնի ղեկավարը տեսնում է իր բաժինը նաև առանց այս իրավունքի | — | — |
| Բաժիններ՝ խմբագրում | Ստեղծել և փոխել բաժիններ | — | — |
| Հաշվետվությունների առաքում | «Առաքումներ» բաժինը | — | — |
| Ընկերության տվյալներ և կարգավորումներ | Անվանում, ռեկվիզիտներ, հաշվետվությունների լեզու, լոգո, հիշեցումներ | — | — |
| Սակագին, վճարում և հաշիվներ | Սակագին, վճարման կոնտակտ, դուրս գրված հաշիվներ | — | այո |

### Հասանելիության իրավունքներ

| Իրավունք | Ինչ է տալիս | Ըստ լոկացիաների | Դիտումները մատյանում |
|---|---|:-:|:-:|
| Դերերի և իրավունքների նշանակում աշխատակիցներին | Կարող եք տալ միայն այն իրավունքները, որոնք ունեք ինքներդ. ադմինիստրատորներին փոխել հնարավոր չէ | — | — |
| Դերերի խմբագրում | Ստեղծել, փոխել և ջնջել դերեր | — | — |
| Հասանելիության մատյան | «Մատյան» ներդիրը «Իրավունքներ և դերեր» բաժնում | — | — |

## Հաճախ տրվող հարցեր

### Ինչպե՞ս տալ մենեջերին իր լոկացիաների աշխատավարձի հասանելիություն

Բացեք **Իրավունքներ և դերեր → Աշխատակիցներ**, ընտրեք մենեջերին և «Աշխատավարձ» իրավունքի մոտ սեղմեք **Տալ**, տիրույթը՝ **Լոկացիաներ, որոնք ղեկավարում է**։ «Աշխատակիցների դրույքներ» իրավունքը կավելանա ինքնաշխատ։ Եթե աշխատավարձի հասանելիություն պետք է բոլոր մենեջերներին, նշեք այդ իրավունքները «Լոկացիայի մենեջեր» դերում։

### Ինչո՞ւ աշխատակիցը չի տեսնում բաժինը, թեև դերը նրան նշանակված է

Բացեք աշխատակցին **Աշխատակիցներ** ներդիրում և նայեք **Վերջնական իրավունքներ**-ը. հնարավոր է՝ իրավունքն արգելված է անձնապես կամ գործում է այլ լոկացիաներում։ Օրինակ՝ «Սեփական լոկացիաներ»-ը միայն այն լոկացիաներն են, որտեղ աշխատակիցն աշխատում կամ ղեկավարում է, և նրա այսօրվա հերթափոխի լոկացիան։

### Կարելի՞ է ադմինիստրատորին ինչ-որ բան արգելել

Ոչ, ադմինիստրատորը կարող է ամեն ինչ։ Մարդուն սահմանափակելու համար հանեք նրա ադմինիստրատորի նշումը և նշանակեք անհրաժեշտ դերերը։

### Ո՞վ է տեսնում, որ ես բացել եմ աշխատավարձը կամ անձնական տվյալները

«Հասանելիության մատյան» իրավունքով աշխատակիցները և ադմինիստրատորները՝ **Մատյան** ներդիրում։ Գրանցվում են միայն զգայուն տվյալների դիտումները (աչքի պատկերակով իրավունքներ), արտահանումները և հասանելիության մերժումները։

### Ու՞ր են կորել «Թեստերի խմբագիր»-ը և «HACCP մենեջերներ»-ը

Այդ նշումները փոխարինվել են «Թեստերի ստեղծում և խմբագրում» իրավունքով և «HACCP տեխնոլոգ» դերով։ Նախկին նշումներն ինքնաշխատ տեղափոխվել են աշխատակիցների անձնական իրավունքների մեջ բոլոր լոկացիաներում։