# Как добавить точки и собрать команды

> Создайте точки компании, добавьте на них сотрудников, назначьте роли и управляющих.

Источник: https://jecheck.io/docs/team/locations

Точка (локация) — это место, которое вы проверяете: ресторан, магазин, клуб, склад. Точки и их команды настраиваются в **Управление → Точки** — пункт меню открывает вкладку **Точки и команды** в разделе «Автоматизация». Раздел доступен администраторам.

## Как добавить точку

1. **Откройте вкладку.** В меню выберите **Управление → Точки**.
2. **Нажмите «Добавить точку».** Появится форма **Новая точка**.
3. **Заполните поля.** Название обязательно (не короче 2 символов), например «Абая 10». Адрес и **Email точки для отчётов** — по желанию. Отчёты на этот адрес приходят только по чек-листам, в настройках которых включено **Отправлять отчёт на email точки**.

   ![Форма «Новая точка»](/docs-media/ru/team/add-location.jpg)
4. **Нажмите «Добавить».** Точка появится в списке.

> [!NOTE]
> Число точек зависит от тарифа. Сколько точек уже заведено и сколько разрешено, видно в карточке **Тариф** в **Управление → Настройки**. Если лимит тарифа действует и исчерпан, при добавлении появится сообщение о переходе на тариф «Сеть». См. [Тарифы и оплата](/docs/account/pricing).

## Как изменить или удалить точку

- **Изменить.** Нажмите на значок карандаша (**Изменить**) рядом с названием точки, поправьте название, адрес или email и нажмите **Сохранить**.
- **Удалить.** Нажмите на значок корзины (**Удалить точку**) и подтвердите. Точка пропадёт из списков, аудитов и аналитики, но история проведённых на ней аудитов сохранится.

## Как собрать команду точки

У каждой точки в карточке — таблица сотрудников с колонками **Сотрудник**, **Роль** и **Управляющий**.

![Карточки точек: роли, сотрудники и управляющие](/docs-media/ru/team/locations.jpg)

1. **Добавьте сотрудников.** В последней строке таблицы откройте список **+ добавить сотрудника на точку** и выберите человека. В списке — все активные пользователи компании, рядом с именем указана должность.
2. **Назначьте роль.** В колонке **Роль** выберите должность сотрудника.
3. **Отметьте управляющего.** Поставьте галочку в колонке **Управляющий**. Управляющих на точке может быть несколько.
4. **Уберите лишних.** Крестик **Убрать с точки** отвязывает сотрудника от точки, но не удаляет его из компании.

Изменения сохраняются сразу, отдельной кнопки нет.

> [!WARNING]
> Роль сотрудника общая для всех точек: если сменить её в карточке одной точки, она поменяется везде и в разделе **Пользователи** тоже.

## Подсказки в карточке точки

- **Покрытие ролей.** Над таблицей перечислены все должности компании и кто их занимает на этой точке. Если должность никем не занята, рядом написано «не назначен».
- **Нет управляющего.** Если на точке нет управляющего, появится предупреждение «нет управляющего — задачи без исполнителя уйдут администраторам». Число таких точек показано на вкладке **Точки и команды**.
- **Поиск.** Поле **Найти точку** фильтрует список по названию.

## Зачем привязывать сотрудников к точкам

- Пользователь, который не администратор, видит в аналитике только свои точки.
- Сценарии автоматизации ищут исполнителя задачи по нарушению среди сотрудников точки аудита: сначала сотрудника с нужной ролью, потом управляющего.

Подробнее о сценариях — [Автоматизация](/docs/automation).

## Частые вопросы

### Нужно ли платить за точки?

На тарифе «Старт» бесплатно можно вести до 2 точек, на тарифе «Сеть» оплачивается каждая точка. Если в карточке **Тариф** в настройках написано, что все возможности сейчас доступны бесплатно, лимит не действует. Подробнее — [Тарифы и оплата](/docs/account/pricing).

### Что будет с аудитами удалённой точки?

История проведённых аудитов сохраняется, но сама точка исчезает из списков, новых аудитов и аналитики.

### Где отметить, кто работает на точке, — в карточке сотрудника или здесь?

Состав точки и управляющих настраивают только на вкладке **Точки и команды**. В карточке сотрудника в **Пользователях** задаются тип, должность и доступ.