# Mitarbeitertests – Überblick

> So funktionieren Tests in jeCheck: Tests, Zuweisungen, Durchführung per persönlichem Link, strenger Modus mit Kamera, Ergebnisse und PDF.

Источник: https://jecheck.io/de/docs/testing/overview

Im Bereich Tests prüfen Sie, ob Ihre Mitarbeiter Ihre Standards, Hygieneregeln, die Speisekarte und Sicherheitsvorschriften kennen. Sie erstellen einen Test und weisen ihn Personen, Positionen oder Standorten zu, und die Mitarbeiter absolvieren ihn über einen persönlichen Link – ohne Anmeldung und Passwort. Die Ergebnisse stehen sofort bereit, mit Auswertung und PDF-Bericht zu jedem Versuch.

## Wo Sie den Bereich finden

Gehen Sie im Menü zu **Arbeit → Tests**. Die Seite hat zwei Tabs: **Tests** und **Zuweisungen**. Im Kopf befinden sich die Schaltflächen **So funktioniert es** (visuelle Anleitung), **Meine Tests**, **Zuweisen** und **Test erstellen**.

![Der Bereich Tests: Testkarten mit Statistik](/docs-media/de/testing/list.jpg)

## Wer was darf

- **Administratoren des Unternehmens** und Mitarbeiter mit der Markierung **Test-Editor** erstellen Tests, weisen sie zu und sehen die Ergebnisse. Die Markierung wird in der Karte des Mitarbeiters unter **Verwaltung → Benutzer** gesetzt – siehe [Team](/docs/team).
- **Alle anderen Mitarbeiter** sehen nur ihre eigenen Tests: die Seite **Meine Tests** im Web-Konto, den persönlichen Link aus der Benachrichtigung oder die mobile App. Öffnet ein solcher Mitarbeiter **Arbeit → Tests**, wird er zu **Meine Tests** weitergeleitet.

## So funktioniert es

1. **Test.** Acht Fragetypen, in Blöcke gegliedert; Einstellungen für Zeit, Mindestpunktzahl, Versuche und die Anzeige für den Mitarbeiter nach dem Test. Solange ein Test ein **Entwurf** ist, können Sie ihn nicht zuweisen – **veröffentlichen** Sie ihn zuerst.
2. **Zuweisung.** Wer (das gesamte Unternehmen, Positionen, Standorte, bestimmte Mitarbeiter), ab welchem Datum und bis zu welcher Frist. Alle erhalten eine Benachrichtigung und einen persönlichen Link.
3. **Durchführung.** Im Browser über den persönlichen Link oder in der mobilen App, je nach Testeinstellungen. Die Antworten werden bei jedem Schritt gespeichert.
4. **Ergebnis.** Der Mitarbeiter sieht so viel vom Ergebnis, wie Sie in den Einstellungen festgelegt haben. Sie sehen alle Versuche, die Auswertung der Antworten, die Fragenanalyse sowie den PDF- und Excel-Export.

## Funktionen

- **Acht Fragetypen**: Einfachauswahl, Mehrfachauswahl, Richtig/falsch, Kurzantwort, Zahl, Reihenfolge, Zuordnung, offene Antwort.
- **Kritische Fragen**: Ein Fehler darin bedeutet „nicht bestanden“, unabhängig von der Gesamtpunktzahl.
- **Zufallsauswahl aus einem Block**: Jeder Mitarbeiter erhält seine eigene Auswahl an Fragen.
- **KI-Test aus Dokumenten**: Laden Sie Verfahrensanweisungen (PDF, Word, Excel, Fotos) hoch oder wählen Sie Anleitungen – die KI stellt Rückfragen und schlägt einen fertigen Test vor.
- **Fragen mit KI** zu einem Thema, Text oder Dokument direkt im Test-Editor, wenn die KI für Ihr Unternehmen aktiviert ist.
- **Strenger Modus**: Kamera, Vollbild und Tab-Überwachung – nur auf der Website.
- **Zertifikat** mit Nummer im PDF und **Rezertifizierung** nach einer festgelegten Anzahl Tage.
- **Öffentlicher Link** für Bewerber ohne Konto.

## Artikel in diesem Bereich

- [So erstellen Sie einen Test](/docs/testing/create-test)
- [So erstellen Sie mit KI einen Test aus Ihren Dokumenten](/docs/testing/ai-from-documents)
- [So weisen Sie einen Test zu und legen Fristen fest](/docs/testing/assign-test)
- [So absolvieren Sie einen Test](/docs/testing/take-test)
- [Strenger Modus mit Kamera](/docs/testing/strict-mode)
- [Ergebnisse, PDF und Wiederholungen](/docs/testing/results-and-retakes)

## Häufige Fragen

### Braucht ein Mitarbeiter ein Konto, um einen Test zu absolvieren?

Er hat bereits ein Konto in Ihrem Unternehmen – Tests werden Mitarbeitern zugewiesen. Anmelden muss er sich aber nicht: Der persönliche Link aus der Benachrichtigung öffnet den Test direkt. Für Personen ohne Konto (Bewerber) gibt es in den Testeinstellungen einen **Öffentlichen Link**.

### Ändern sich alte Ergebnisse, wenn ich einen Test bearbeite?

Nein. Jeder Versuch speichert die Fragen genau so, wie der Mitarbeiter sie gesehen hat. Änderungen gelten nur für neue Versuche.