# So erstellen Sie einen Test für Mitarbeiter

> Erstellen Sie einen Test, fügen Sie acht Fragetypen manuell oder mit KI hinzu, legen Sie Zeitlimit, Mindestpunktzahl und Versuche fest und veröffentlichen Sie ihn.

Источник: https://jecheck.io/de/docs/testing/create-test

Ein Test wird im Test-Editor aufgebaut: links Blöcke und Fragen, rechts der Editor der ausgewählten Frage. Alles wird automatisch gespeichert. Mitarbeitern zuweisen können Sie einen Test erst nach der Veröffentlichung.

## Voraussetzungen

- Administratorrechte oder die Markierung **Test-Editor** in Ihrer Mitarbeiterkarte;
- das Material, dessen Kenntnis Sie prüfen: ein Standard, eine Verfahrensanweisung oder eine Rezeptkarte.

## Schritt für Schritt

1. **Test erstellen.** Gehen Sie im Menü zu **Arbeit → Tests** und klicken Sie auf **Test erstellen**. Geben Sie einen **Namen**, optional eine **Beschreibung** (die Mitarbeiter sehen sie vor dem Start) und eine **Kategorie** ein. Klicken Sie auf **Erstellen und öffnen** – der Test-Editor öffnet sich. Möchten Sie den ganzen Test auf einmal, klicken Sie auf **Mit KI erstellen** und beschreiben Sie das Thema – der Assistent bereitet einen Entwurf mit allen Fragen vor (siehe [So erstellen Sie Inhalte mit dem KI-Assistenten](/docs/assistant/drafts)). Um einen Test aus Ihren eigenen Verfahrensanweisungen und Anleitungen zu erstellen, klicken Sie auf **Test aus Dokumenten** – siehe [So erstellen Sie mit KI einen Test aus Ihren Dokumenten](/docs/testing/ai-from-documents).
2. **Fragen hinzufügen.** Klicken Sie auf **Frage** und wählen Sie einen Typ. Ist die KI aktiviert, gibt es zusätzlich eine Schaltfläche **KI** – siehe den Abschnitt unten.

   ![Der Test-Editor: links Blöcke und Fragen, rechts die Einstellungen der Frage](/docs-media/de/testing/builder.jpg)
3. **In Blöcke gliedern.** Blöcke teilen einen Test in Themen auf. Im Menü des Blocks finden Sie **Name und Zufallsauswahl**. Fragen verschieben Sie per Maus, auch von einem Block in einen anderen.
4. **Test konfigurieren.** Über die Schaltfläche **Einstellungen** im Kopf des Test-Editors legen Sie Zeit, Mindestpunktzahl, Versuche, die Anzeige für den Mitarbeiter und den Ort der Durchführung fest.

   ![Das Fenster „Testeinstellungen“](/docs-media/de/testing/settings.jpg)
5. **Prüfen.** Die **Vorschau** zeigt den Test so, wie ihn ein Mitarbeiter sieht; Antworten in der Vorschau werden nicht gespeichert.
6. **Veröffentlichen.** Klicken Sie auf **Veröffentlichen**. Ist eine Frage nicht fertig (keine richtige Antwort, eine leere Option), sehen Sie eine Liste der Probleme und die Schaltfläche **Zur ersten Frage mit Fehler**. Nach der Veröffentlichung erscheint im Kopf die Schaltfläche **Zuweisen**.

## Fragetypen

- **Einfachauswahl** – eine richtige Antwort wählen.
- **Mehrfachauswahl** – alle richtigen Antworten markieren.
- **Richtig / falsch** – eine Aussage als richtig oder falsch bewerten.
- **Kurzantwort** – der Mitarbeiter gibt ein Wort oder eine Wendung ein. Sie können mehrere zulässige Schreibweisen angeben; überzählige Leerzeichen, ein Punkt am Ende und „ё/е“ spielen keine Rolle, Groß- und Kleinschreibung nur, wenn **Groß-/Kleinschreibung beachten** aktiviert ist.
- **Zahl** – mit einer Toleranz ± (0 bedeutet nur der exakte Wert).
- **Reihenfolge** – Schritte in die richtige Reihenfolge bringen; der Mitarbeiter sieht sie gemischt.
- **Zuordnung** – Paare zuordnen; die rechte Spalte wird gemischt.
- **Offene Antwort** – freier Text, der manuell von einem Prüfer bewertet wird. Sie können eine **Mindestanzahl Wörter** und **Bewertungskriterien für den Prüfer** festlegen.

Jede Frage hat **Punkte für die Frage**, ein Bild, eine **Erklärung nach der Antwort** (wird in der vollständigen Auswertung angezeigt) und ein Kontrollkästchen **Kritische Frage**. Bei Mehrfachauswahl, Reihenfolge und Zuordnung können Sie **Teilpunkte** aktivieren – sonst gilt „alles oder nichts“.

> [!WARNING]
> **Kritische Frage**: Ein Fehler hier bedeutet, dass der Test nicht bestanden ist, selbst wenn die Mindestpunktzahl erreicht wurde. Verwenden Sie sie für Hygiene und Sicherheit.

## Zufallsauswahl aus einem Block

Aktivieren Sie in den Einstellungen des Blocks **Zufallsauswahl aus dem Block** und legen Sie fest, wie viele Fragen aus dem Block **ausgegeben** werden. Jeder Mitarbeiter erhält seine eigene Auswahl – praktisch für einen Fragenpool, wenn eine ganze Schicht den Test am selben Tag absolviert.

## Fragen mit KI

Die Schaltfläche **KI** (oder **Mit KI generieren**) öffnet das Fenster **Fragen mit KI**:

1. **Material einfügen.** Geben Sie im Feld **Thema oder Text des Materials** ein Thema oder den vollständigen Text eines Standards ein. Die Schaltflächen **Aus der Wissensdatenbank** und **Aus einer Datei** fügen den Text einer Anleitung oder eines Dokuments ein (PDF, Word, Excel, Fotos und mehr). Wenn Sie Text einfügen, beruhen die Fragen ausschließlich darauf.
2. **Parameter festlegen.** **Anzahl** – bis zu 30 auf einmal, **Schwierigkeit** (**Leicht**, **Mittel**, **Schwer**) und **Fragetypen**: Einfach- und Mehrfachauswahl, Richtig/falsch, Kurzantwort, Reihenfolge, Zuordnung.
3. **Fragen auswählen.** Klicken Sie auf **Generieren**, markieren Sie die gewünschten Fragen und fügen Sie sie dem Block hinzu. Nur markierte Fragen kommen in den Test.

Fragen mit Zahl und offener Antwort erstellt die KI nicht – fügen Sie diese manuell hinzu. Gibt es keine Schaltfläche **KI**, ist die KI-Generierung für Ihr Unternehmen nicht aktiviert.

> [!TIP]
> Prüfen Sie KI-Fragen vor der Veröffentlichung: Sie sind ein Entwurf, und die richtigen Antworten sollten mit Ihrer Verfahrensanweisung abgeglichen werden.

## Wichtige Testeinstellungen

- **Zeitlimit** – Minuten für den gesamten Test; der Timer läuft auf dem Server, und der Test endet automatisch, wenn die Zeit abgelaufen ist.
- **Navigation** – **Frei** (Fragen überspringen und später zurückkehren) oder **Nur vorwärts**.
- **Fragen mischen** und **Antwortoptionen mischen**.
- **Mindestpunktzahl** in Prozent.
- **Anzahl der Versuche begrenzen** und **Pause zwischen den Versuchen** (in Stunden).
- **Was der Mitarbeiter nach dem Test sieht** – **Nichts anzeigen**, **Nur Ergebnis**, **Ergebnis und Fehler** oder **Vollständige Auswertung**.
- **Wo der Test absolviert wird** – **In der mobilen App** und/oder **Auf der Website per Link**.
- **Strenger Modus** – siehe [Strenger Modus mit Kamera](/docs/testing/strict-mode).
- **Zertifikat** und **Öffentlicher Link** – siehe [Ergebnisse, PDF und Wiederholungen](/docs/testing/results-and-retakes).

Standardmäßig hat ein neuer Test eine Mindestpunktzahl von 70 %, kein Zeit- und kein Versuchslimit, gemischte Fragen und Antwortoptionen und zeigt nach dem Test **Ergebnis und Fehler** an.

## Häufige Fragen

### Kann ich einen Test bearbeiten, den bereits jemand absolviert hat?

Ja. Änderungen gelten für neue Versuche – frühere Ergebnisse und Berichte ändern sich nicht.

### Wie entferne ich einen Test, ohne die Ergebnisse zu löschen?

Öffnen Sie im Test-Editor eines veröffentlichten Tests das Menü neben der Schaltfläche **Zuweisen** und wählen Sie **Veröffentlichung aufheben** oder **Archivieren**. Sie können einen Test auch in der Testliste archivieren. Die Ergebnisse früherer Versuche bleiben erhalten.

### Kann ich einen Test auf Basis eines bestehenden erstellen?

Ja: Öffnen Sie in der Testliste das Aktionsmenü → **Duplizieren**.